Bilingual (Fr/En) Recruiter
The role - this is a new position and your chance to join a growing team, while being provided the opportunity to make an impact.
The environment - we understand the importance of work-life balance and strive to provide a supportive work environment that allows our employees to achieve both personal and professional goals.
Diversity, equity, and inclusion - we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace and welcome candidates who share this commitment.
Own and manage all bilingual (French/English) requisitions as well as the bilingual recruitment strategy for the team.
Manage the entire life cycle of any assigned requisitions; source and assess applicants, provide guidance to hiring managers throughout the selection process, and successfully close offers.
Collaborate with key internal stakeholders to gain a solid understanding of the bilingual staffing needs of the business. Develop effective recruitment campaigns to ensure hiring goals are met.
Stay up to date with language and compliance requirements, and be the key advisor for bilingual recruitment with stakeholders throughout the business.
Build a strong pipeline of talent through social media, referral programs, external partnerships and other creative recruitment strategies.
Help to develop recruitment strategies, and coach managers to develop their skills in the assessment and selection of candidates.
Conduct research and participate in professional development and networking opportunities to increase knowledge and understanding of key recruiting trends and tools.
Monitor vendor performance and service quality, and assist in managing relationships with employment agencies.
Fully bilingual (French/English), with both strong verbal and written skills.
Demonstrated full life cycle recruitment experience, or other relevant experience in an area such as customer service, sales, or business development.
Exceptional client relationship skills and the ability to develop strong relationships quickly and maximize resources effectively to achieve goals.
Experience assessing situations and effectively managing client expectations.
Exceptional communication and presentation skills.
Strong business acumen and ability to grasp new concepts quickly.
Proven success effectively working in a fast-paced, high-pressure environment.
Self-sufficient and able to work independently.
Strong organizational abilities and flexibility to work in a performance-driven environment, managing multiple deliverables.
If you are applying for a position which is open to applicants across Canada, unless otherwise indicated in the position, language proficiency in English is required for communicating with customers, advisors, or employees across Canada.
For regular full-time positions, Empire Life offers a comprehensive total rewards package that includes:
Competitive salaries with annual pay increases
Annual bonus program, which recognizes both strong company performance and individual contributions
Competitive uncapped commission for sales positions
A comprehensive employer-funded benefits package that includes life insurance, disability, health and dental and a generous health account
Flexible work arrangements and an annual allotment of personal health days
Four weeks annual vacation from hire date
A defined contribution pension plan with generous employer matching
Top up programs for parental leave and compassionate leave
Employer-sponsored wellness and recognition programs
A cash employee referral program
To learn more about working at Empire Life, visit https://www.empire.ca/workatempire.
Empire life is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity, are committed to creating an inclusive environment, and welcome everyone to participate in our application process. We encourage those of all backgrounds and experiences to apply, even if you don't believe you meet each unique qualification outlined. Applicants will receive equal consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
Empire Life welcomes applications from people with disabilities and disabled people. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the screening and selection process. If you need this job posting in an alternative format or have any accessibility questions, please contact
[email protected].
Recruteur(se) bilingue (français/anglais)
Le poste : ce nouveau poste est l’occasion de vous joindre à une équipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilité de réaliser des changements concrets.
L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.
Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
Assumer la responsabilité et la gestion de toutes les demandes bilingues (français/anglais) et des stratégies de recrutement bilingues au sein de l’équipe.
Gérer toute demande assignée du début à la fin; trouver et évaluer les personnes qui postulent, assister les gestionnaires responsables du recrutement pendant le processus de sélection et clore les offres avec succès.
Collaborer avec les principales parties prenantes internes pour avoir une bonne compréhension des besoins en personnel de la société. Développer des campagnes de recrutement efficaces afin d’atteindre les objectifs d’embauche.
Rester au fait des exigences de conformité et de langue et être la personne‑ressource pour les recrutements bilingues avec les parties prenantes au sein de la société.
Bâtir un solide vivier de talents par le biais des médias sociaux, des programmes de recommandation, des partenariats externes et d’autres stratégies de recrutement créatives.
Aider à développer des stratégies de recrutement et encadrer les gestionnaires pour qu’ils et elles développent leurs compétences dans l’évaluation et la sélection des personnes candidates.
Effectuer des recherches et participer aux occasions de perfectionnement professionnel et de réseautage pour enrichir ses connaissances et sa compréhension des principaux outils et tendances de recrutement.
Surveiller les performances des fournisseurs et la qualité du service et aider à gérer les relations avec les agences d’emploi.
Bilinguisme parfait (français/anglais) accompagné de solides compétences à l’oral et à l’écrit.
Expérience démontrée dans le cycle complet du recrutement ou toute autre expérience pertinente dans des secteurs tels que le service à la clientèle, les ventes ou le développement des affaires.
Excellentes compétences dans les relations avec la clientèle et capacité à rapidement développer des relations solides et à bien optimiser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.
Expérience dans l’évaluation de situations et dans la bonne gestion des attentes des clientes et des clients.
Excellentes aptitudes de communication et de présentation.
Bon sens des affaires et capacité à rapidement comprendre les nouveaux concepts.
Capacité avérée à travailler dans un environnement au rythme rapide et où la pression est élevée.
Capacité à être auto-suffisant(e) et à travailler de façon indépendante.
Sens de l’organisation poussé et flexibilité à travailler dans un environnement axé sur le rendement; capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles
Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion
Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur
Un programme de recommandation de candidats offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected]
