Description de l'entreprise
Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 97 000 employés opèrent un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.
Description du poste
Ce poste assure la direction et la supervision de tous les employés de SGS affectés à un site. Le/la titulaire aura la responsabilité de coordonner les activités de travail dans le but de s’assurer du respect des politiques et procédures de SGS et celles des clients, et que toutes les opérations confiées à SGS par le client sont efficaces, écologiques et conformes aux normes de sécurité.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
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Communiquer des directives précises aux employés de SGS sur une base quotidienne concernant les différentes activités de travail à accomplir, généralement au moyen d’une réunion qui a lieu avant le début du quart de travail ou lors de réunions informelles.
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Résoudre les problèmes quotidiens concernant la production et les processus au sein du service.
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Former et motiver le personnel, établir des objectifs, et évaluer le rendement et les besoins en formation au moins une fois par année.
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Veiller à ce que chaque personne relevant de sa responsabilité ait suivi le programme d’orientation, et ait suffisamment de connaissances en matière de santé et de sécurité au travail.
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Veiller à ce que chaque personne ait suffisamment d’informations, de ressources et de matériaux à sa disposition pour travailler en toute sécurité.
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Directement responsable de veiller à ce que l’équipement de sécurité soit disponible sur une base quotidienne.
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Communiquer régulièrement avec nos clients et l’équipe de direction de SGS afin de s’assurer que tout le monde est informé des enjeux prioritaires en temps opportun.
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Organiser des réunions mensuelles sur la sécurité pour tous les employés (y compris l’établissement de l’ordre du jour et la préparation du procès-verbal des réunions qui seront distribués à l’ensemble des groupes par la suite).
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Prendre en charge toutes les enquêtes préliminaires d’incidents qui concernent les opérations de SGS. Cela inclut le suivi des mesures à prendre ainsi que les mesures disciplinaires/conseils.
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Prévoir suffisamment d’effectifs en place lors d’absences, de vacances et d’événements imprévus pour toutes les fonctions concernées.
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Assurer la formation et la certification (MOT, OSHA, TMD, MARSEC et les directives des clients) de tous les employés.
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Travailler avec les processus des clients pour développer et mettre à jour les procédures d’exploitation des installations.
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Administrer les tests de dépistage pour la drogue et l’alcool, à la fois sur une analyse fondée sur des motifs raisonnables et de façon aléatoire.
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Coordonner tous les tests/suivis d’hygiène industrielle pour les employés de SGS conformément aux programmes des clients.
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Veiller à ce que les employés connaissent et comprennent bien nos attentes, et établir les normes de rendement pour l’ensemble du groupe de travail.
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Fournir un encadrement et des conseils aux employés pour assurer leur perfectionnement professionnel à long terme. Il s’agira notamment de procéder à des évaluations de rendement périodiques (au moins une fois par année).
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Responsable d’effectuer les tests de dépistage d’alcool et de drogues avant l’entrée en fonction des nouveaux employés.
- Gérer les exigences relatives à la comptabilisation du temps (système de gestion des données des entrepreneurs).
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Identifier les améliorations de processus et les économies à réaliser auxquels bénéficieront à la fois le client et SGS.
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Certains projets spéciaux ou ad hoc pourraient être assignés à l’occasion.
Qualifications
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Études : un diplôme d’études secondaires (ou l’équivalent) est exigé
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Expérience : plus de 10 ans d’expérience de travail pertinent ou d’expérience équivalente obtenue par les études.
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Avoir une expérience de travail antérieure dans un domaine lié aux raffineries de pétrole serait considérée comme un atout.
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Capacité et volonté à travailler des quarts de travail rotatifs sur appel, les fins de semaine, les jours fériés et des heures supplémentaires.
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Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
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Avoir de bonnes aptitudes en communication verbale et écrite.
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Être à l’aise à travailler à l’extérieur.
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Capacité à gérer et à coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
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Capacité à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
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La personne titulaire de ce poste doit être en mesure de lire, comprendre et bien suivre des instructions de travail en respectant les consignes de sécurité.
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Compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir le souci du détail.
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Capacité à bien travailler sous pression.
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Les heures supplémentaires et les quarts de travail sont à prévoir à l’occasion.
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Les déplacements vers d’autres bureaux de SGS sont à prévoir à l’occasion.
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Assurer le respect absolu des politiques de l’entreprise à l’égard de la santé et sécurité au travail, du Code d’intégrité et du Code de conduite professionnelle.
Informations complémentaires
SGS Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à assurer une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées au cours de notre processus d’embauche. Les mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés au cours de chaque étape du processus de recrutement.
Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada.
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