Code de demande: 414879
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
Notre équipe dynamique au sein du groupe des ressources humaines est chargée de livrer des projets pour la grande famille des ressources humaines. En tant que développeur de logiciels, le candidat retenu sera appelé à maintenir et améliorer les applications déjà en place ainsi qu'à livrer des solutions novatrices répondant aux besoins de l’entreprise.
Notre équipe diversifiée aide les différents groupes des ressources humaines en élaborant des solutions informatiques novatrices. Le candidat retenu collaborera avec les clients internes pour mettre en œuvre de nouvelles applications et modifier les applications existantes. Le développeur de logiciels sera chargé de l'analyse, du développement et du support des applications qui répondent aux exigences des divers clients.
- Participer à la planification et à la conception de nouvelles applications logicielles
- Appliquer les meilleures pratiques afin de concevoir des applications offrants une expérience client de haut niveau
- Documenter les solutions conceptuelles et produire des évaluations de coûts
- Développer des applications intranet
- Faire le support des applications existantes
- Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en informatique ou informatique de gestion
- Solides aptitudes à l’analyse (capacité de déterminer rapidement l’espace problème et de l’organiser en composants simples au moyen de l’extraction de données, de l’analyse statistique et de l’analyse quantitative)
- Très bonne connaissance des systèmes et des langages suivants : .NET Core, C#, Blazor, Entity Framework, Javascript, HTML, CSS, XML, Internet Information Services
- Développement d’applications web mobiles
- Bases de données (SQL Server 2019)
- Conception et modélisation de base de données de complexité moyenne
- Niveau intermédiaire dans l’écriture de procédures stockées et fonctions sur Microsoft SQL Server
- SSRS (facultatif)
- Bonnes capacités interpersonnelles afin de travailler directement avec les clients internes pour obtenir les résultats souhaités
- Bilinguisme (français et anglais)
- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
- Expérience avec les pratiques Agile
- Solides aptitudes à la rédaction technique (capacité d’écrire clairement et de façon concise)
- Compétences éprouvées en dépannage (capacité de déceler rapidement les problèmes et de les résoudre)
- Compétences en mathématiques
- Excellente habileté à exprimer clairement et à documenter des concepts techniques à plusieurs niveaux
- Autonomie, grande tolérance à l’ambiguïté, excellentes aptitudes à l’apprentissage de nouvelles technologies
- Esprit d’initiative et excellentes aptitudes à l’organisation, à l’administration, aux relations interpersonnelles et à la gestion de projets.
- Capable d’œuvrer sous pression
- Minutie et rapidité d’exécution
- Doit respecter une confidentialité rigoureuse
- Sécurité TI – systèmes d’exploitation, réseaux, applications, encryptage
- La semaine de travail normale est du lundi au vendredi et compte 37,5 heures
- Modèle de travail hybride (3 jours par semaine au bureau)
- Les heures d’arrivée et de départ sont souples
- Le titulaire du poste peut avoir à faire des heures supplémentaires à l’occasion afin de respecter les échéanciers
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-11-10
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].
établi : Canada, QC, Verdun
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
