Leader dans le secteur du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération, et célébrant ses 70 ans d’existence en mars 2022, Le Groupe Master a été nommé l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2010 et est le plus grand distributeur privé de CVCA-R au Canada. L’entreprise emploie aujourd’hui 1 300 personnes dynamiques et dévouées qui servent l’industrie dans plus de 55 succursales et 4 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique et dans 19 succursales aux États-Unis.
Sous la responsabilité du Superviseur de l’estimation, le titulaire de ce poste sera, entre autres, responsable de prendre en charge les demandes en lien avec les produits commerciaux présentées au département. Ce poste ne relève pas l’employé de ses responsabilités à mener à terme les projets spécifiques qui lui sont attribués par l’équipe d’estimation. Il agira à titre de support et de référence aux représentants des ventes externes du territoire de Montréal, au groupe achats de l’entreprise et à la logistique. Son mandat demeurera essentiellement le même, à l’exception que certaines tâches et responsabilités seront priorisées et mises en avant-plan pour l’atteinte de résultats tangibles associés à la vente.
Principales responsabilités :
Phase de soumission :
- Analyser des plans & devis ainsi que des propositions
- Faire le relevé des produits à soumissionner sur les plans & devis ainsi que les propositions
- Participer activement à la réalisation de ses tâches
- Sélection des produits dans les logiciels de prix des manufacturiers
- S’assurer que les produits soumissionnés respectent les exigences des plans & devis et des propositions et impliquer les représentants externes dans le processus
- Monter les soumissions à envoyer aux entrepreneurs
Phase de vente :
- S’impliquer dans les suivis des propositions travaillées avec les clients et représentants
- Ajuster les soumissions en prévision de négociation
- Négocier ou participer à la négociation de proposition
- Veiller à la mise-à-jour des notes reliées à l’évolution des propositions travaillées
Phase gestion de projets :
- Évaluer le contenu technique des plans & devis ainsi que des propositions et s’assurer que les produits vendus rencontrent les exigences spécifiées, de concert avec les représentants externes et le directeur technique au besoin.
- Participer activement aux réunions pour établir des stratégies de fermeture des projets clés.
- Suivre le projet de la phase de qualification jusqu’à sa réalisation.
- Apporter du support technique aux clients, aux représentants ainsi qu’à l’équipe.
- Agir comme facilitateur dans tout le processus de menée à terme des projets.
- Agir comme un ambassadeur de la qualité dans les projets travaillés
Exigences :
CONNAISSANCES REQUISES : (Lois, normes, logiciels, etc.)
- Connaissances techniques avancées en mécanique du bâtiment
- Connaissance des processus internes à l’entreprise
- Connaissance du cycle de ventes
- Bilinguisme : Français et anglais
QUALITÉS ET HABILETÉS REQUISES : (Travail d’équipe, communication, leadership, etc.)
- Fortes aptitudes à la communication
o Habilité à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise
o Habileté à communiquer de manière efficace et structurée
o Habileté à tisser des liens avec les clients (internes & externes) et les fournisseurs
- Forte curiosité et habilités d’apprentissage technique
- Forte aptitude en planification
- Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités
o Sens de l’organisation
o Initiative et débrouillardise
- Capacité à travailler sous pression
o Rapidité d’exécution
o Bon jugement dans la prise de décision
- Fortes aptitudes de vente
o Offrir un excellent service à la clientèle (interne et externe)
o Volonté d’implication visant l’atteinte d’objectifs
o Fort esprit de persuasion
- Travail d’équipe
- Diplomatie et Courtoisie
FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
- 2-3ans d’expérience pertinente dans l’industrie
- Études spécialisées en mécanique du bâtiment (AEC ou DEC mécanique du bâtiment et/ou BAC génie dans une spécialité pertinente)
Conditions de travail :
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Assurance collective dès le 1er jour (assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée)
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Contribution à un REER collectif dès l’embauche
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Compte de dépenses pour le mieux-être de 300$ par année
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Programme d’aide aux employés (service de soutien psychologique, financier, juridique et aide parentale)
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Accès à la télémédecine avec des professionnels de la santé par clavardage ou session vidéo sécurisés dès le 1er jour
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Remboursement de l’adhésion ou du renouvellement à un ordre professionnel
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Programme de vacances anticipées
