Description de poste:
Que ferez-vous?
Schneider Electric Canada est à la recherche d'un(e) responsable du développement des affaires très performant(e), qui se concentrera sur le développement de notre offre en matière de signalisation et de contrôles.
En tant que leader innovant et dynamique, vous serez responsable de la croissance du chiffre d'affaires et de la part de marché de Schneider Electric auprès des clients existants et nouveaux et des partenaires de distribution.
Promouvoir nos produits et solutions de signalisation et de contrôle, notamment les boutons-poussoirs, les arrêts d'urgence, les interrupteurs, les lampes pilotes, les solutions industrielles de commande à distance sans fil, les relais, les feux de tour, les balises rotatives et les solutions sonores.-
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour atteindre les objectifs fixés
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Cultiver de nouvelles opportunités commerciales
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Entretenir de solides relations d'affaires avec les décideurs des grands comptes
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Identifier et développer des partenaires de distribution à forte valeur ajoutée
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S'approprier et atteindre / dépasser les objectifs annuels de commandes et de ventes
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Se tenir au courant des tendances du marché et du segment
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Contrôler et prendre les mesures nécessaires pour garantir un pipeline d'opportunités adéquat afin d'alimenter une croissance soutenue
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Maintenir une compréhension des défis commerciaux des clients et aligner les solutions de Schneider Electric sur les objectifs et les initiatives des clients
(External) French Qualifications:
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?
Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
Baccalauréat ou diplôme d’études en génie électrique ou mécanique ou expérience équivalente dans l'industrie-
Esprit d'entreprise accompagné d’une capacité à obtenir des résultats et à générer de nouvelles opportunités commerciales
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Capacité avérée à communiquer, présenter et influencer de manière crédible et efficace à tous les niveaux d'une organisation, y compris au niveau de la direction
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Capacité à comprendre et à appliquer la connaissance du marché à la stratégie
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Solides compétences en matière d'organisation et de planification
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Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique
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Volonté de passer beaucoup de temps en dehors du bureau pour rencontrer des clients
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Capacité et désir de voyager à l'échelle nationale jusqu'à 50 %
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5 à 10 ans d'expérience dans un rôle de vente technique directe
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Pour les candidat(e)s du Québec, une connaissance fonctionnelle de l’anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement
Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.
#LI-Hybride
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
