Imperial Tobacco Canada progresse à bon rythme comme aucune autre organisation ne le fait.
Pour réaliser nos aspirations, nous recherchons des collègues prêts à mettre notre philosophie en pratique au quotidien. Venez participer à cette aventure !
NOUS RECHERCHONS UN(E) DIPLÔMÉ(E) INTERNATIONAL(E) (RH)
Niveau d’ancienneté : Stagiaire de gestion
Fonction : Ressources humaines
Endroit : Montréal, Canada
POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS
Ce poste fait partie de notre programme de diplômés internationaux 2024 (date de début en juin)
Notre programme de diplômés internationaux en ressources humaines est un programme de développement accéléré de 18 mois destiné aux diplômés motivés, passionnés et ambitieux. Il est précisément destiné aux personnes à haut potentiel et constitue la base de votre développement fonctionnel, de votre leadership et de vos activités, vous préparant ainsi, à l’issue des 18 mois, à occuper votre premier poste de direction, de niveau débutant.
Ce programme vous aidera à développer un ensemble exceptionnel de compétences - une compréhension totale de la dynamique du marché dans lequel vous vous trouvez, et la manière de collaborer avec les fonctions de l’entreprise pour obtenir des résultats d’affaires exceptionnels. Vous serez plongé dans des projets ambitieux qui vous mettront au défi et vous passionneront au cours de rotations structurées et de parcours de carrière accélérés, tout en bénéficiant d’une expérience d’apprentissage bien équilibrée et enrichissante, ainsi que d’une exposition internationale.
Vous ferez partie intégrante de notre parcours de transformation vers une entreprise véritablement multicatégories qui va au-delà des cigarettes et des produits de vapotage avec le nouveau lancement passionnant du premier sachet de nicotine, dont la vente est autorisée par Santé Canada, établissant ainsi un précédent révolutionnaire dans notre secteur d’activité.
Ce poste relève de : VP, RH et inclusion
Niveau hiérarchique : Aucun subordonné direct
Territoire : Canada
VOS RESPONSABILITÉS
Selon l’affectation du poste, les responsabilités peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, les suivantes :
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Acquérir une solide compréhension de l’activité grâce à diverses rotations au sein des ressources humaines - Partenariat commercial, Acquisition de talents, Centre mondial de services partagés, Paie.
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Travailler avec notre équipe RH pour acquérir une compréhension et une expérience solides des systèmes et processus RH, notamment en matière de talents et de rémunération, tout en nous aidant à façonner l’expérience des personnes.
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Exposition au Centre d’excellence - Récompense, Mobilité mondiale pour acquérir les compétences requises pour travailler dans une entreprise de RH mondiale.
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Vous serez affecté à un projet stratégique de grande envergure, dans le cadre duquel vous collaborerez avec l’équipe afin d’obtenir des résultats pour la sous-fonction concernée.
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Vous pouvez suivre votre plan de développement de manière proactive grâce à des sessions d’encadrement et de mentorat sur le lieu de travail, ainsi qu’à des formations formelles et en ligne.
De plus, voici ce que nous proposons :
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Un programme de développement structuré et interfonctionnel pour vous permettre de devenir un chef d’entreprise influent.
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Des occasions d’engager et de construire votre réseau auprès d’un large éventail de parties prenantes internes et externes.
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Des conseils et un soutien adéquats grâce à l’encadrement et au mentorat avec des cadres supérieurs et d’autres diplômés internationaux!
- L’occasion d’être en compagnie de la haute direction au cours d’une série de tables rondes sur le leadership.
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La possibilité d’acquérir une formation en leadership de classe mondiale par le biais de notre BAT Global Academy (qui a habituellement lieu en Angleterre), où vous pourrez créer un réseau international.
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Avoir un impact sur la scène mondiale en bénéficiant d’une exposition et d’une expérience internationales pour mettre en œuvre votre réflexion unique à propos de projets mondiaux, alors que nous rationalisons les chaînes d’approvisionnement, intégrons et transformons nos processus pour le meilleur.
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L’occasion d’accéder à un poste de cadre subalterne en 18 mois.
EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES
Expérience requise
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Diplômé d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en administration des affaires ou en ressources humaines, ou une qualification professionnelle équivalente.
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Les étudiants en dernière année, les jeunes diplômés et les professionnels ayant jusqu’à deux ans d’expérience sont invités à postuler.
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Sens aigu des affaires, état d’esprit stratégique et capacité d’apprendre avec agilité.
Compétences techniques, fonctionnelles et de leadership requises
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Capacités de leadership avérées par l’intermédiaire d’activités extrascolaires.
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Solides compétences d’analyse en tenant compte des tendances futures et des analytiques de données.
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Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la collaboration.
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Curiosité intellectuelle, motivation personnelle, recherche de résultats et capacité d’adaptation rapide.
Qualifications requises
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Permis de conduire canadien obligatoire.
À PROPOS DE NOTRE ORGANISATION
Imperial Tobacco Canada est la principale entreprise de tabac au Canada et elle fait partie du plus important groupe de produits de tabac au monde : BAT. BAT est une société internationale de biens de consommation multicatégories qui exerce ses activités dans plus de 180 marchés. Notre vision consiste à bâtir Un Avenir Meilleur en atténuant les répercussions de nos activités sur la santé grâce à un plus grand choix de produits agréables et présentant moins de risques pour nos consommateurs. Nos assises solides, ainsi que nos aptitudes à l’innovation de pointe, nous permettent de créer des produits plus durables pour nos consommateurs tout en assurant des activités plus durables à nos collègues, à nos actionnaires et à nos communautés.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS?
Nous redéfinissons une industrie tout en procédant à notre propre transformation numérique, et innovons pour maintenir notre gamme de produits à la fine pointe de la technologie. Pour faire face à ce changement, nous avons les employés les plus ambitieux, les plus courageux et les plus résilients de l’industrie, qui relèvent de nouveaux défis et nous poussent à aller de l’avant. D’un océan à l’autre, nous employons près de 500 personnes originaires de 47 pays, et nous avons développé une culture de haute performance qui met en valeur nos comportements en matière de leadership (AUDACIEUX, RAPIDE, HABILITÉ, DIVERSIFIÉ et RESPONSABLE) et sous-tend notre engagement à façonner un avenir meilleur.
Nous nous sommes toujours engagés à recruter, à perfectionner et à maintenir en poste les meilleurs employés dans nos fonctions commerciales. En tant que membre de notre équipe, vous vous joindrez à un environnement de travail exceptionnel et collaborerez par-delà les frontières avec des collègues de différents domaines pour développer nos activités, et ce, au cours de l’une des périodes les plus dynamiques de notre histoire.
NOTRE OFFRE
Notre entreprise réussit quand nos employés prospèrent. C’est pourquoi nous sommes fermement persuadés que les avantages sociaux ne doivent pas seulement améliorer votre carrière, mais aussi votre vie. Comme nous considérons que la croissance et le bien-être de notre personnel sont essentiels, nous offrons une rémunération, des avantages sociaux, des services et des programmes de perfectionnement enrichis pour aider les employés à maintenir et à améliorer leur santé, leur bien-être et leur équilibre travail-vie personnelle. Notre approche, qui tient compte de votre bien-être global, vise à soutenir non seulement l’aspect professionnel de votre vie, mais également son aspect physique, émotionnel, social et financier.
Voici quelques-uns des avantages sociaux exceptionnels que nous offrons :
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Un salaire concurrentiel et des primes incitatives.
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Des outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
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Une cotisation au régime de retraite à cotisations définies avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
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Une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
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Des soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour tous les employés et leurs personnes à charge.
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Des congés payés généreux, en plus de 13 jours fériés.
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Un centre de remise en forme sur place.
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Un centre médical sur place.
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Un stationnement gratuit sur place.
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Un centre de la petite enfance sur place.
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Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pendant 18 semaines pour tous les parents.
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De solides programmes de formation et de perfectionnement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
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Un soutien professionnel pour lequel nous vous donnerons accès à une plateforme vous permettant d’accélérer votre apprentissage, de devenir la meilleure personne possible et d’atteindre vos objectifs de carrière.
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Aide à la mutation offerte.
À Imperial Tobacco Canada, le futur du travail se résume à la flexibilité. Nous permettons à nos employés d’avoir un horaire de travail équilibré et adapté à leurs besoins qui leur permet d’être aussi productifs que possible. Notre modèle de travail hybride offre à nos employés la possibilité de travailler à domicile jusqu’à 50 % de leur temps.
APPARTENANCE, RÉUSSITE ET SOLIDARITÉ
La collaboration, la diversité et le travail d’équipe se trouvent à la base de tout ce que nous effectuons ici à Imperial Tobacco Canada. Nous savons que la collaboration avec des collègues d’horizons différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez changer la donne avec nous!
Imperial Tobacco Canada is evolving at pace - truly like no other organization.
To achieve the ambition, we have set for ourselves, we are looking for colleagues who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey!
WE ARE LOOKING FOR A GLOBAL GRADUATE (HR)
Seniority level: MT = Management Trainee
Function: Human Resources
Location: Montreal, Canada
ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES
This role is part of our 2024 Global Graduate Program (June 2024 start date)
Our HR Global Graduate Program is an 18-month fast-track development program for driven, passionate and ambitious graduates. It is specifically geared to high-potential individuals and provides a foundation for your functional, leadership and business development, preparing you at the end of the 18 months to be assigned to your first entry-level management role.
This program will help you develop an outstanding set of skills - full understanding of the market dynamic you are in, and how to work together with business functions to achieve outstanding business results. You will be immersed in stretch projects that will challenge and excite you during structured rotations and accelerated career pathways, and you will gain a well-rounded and fulfilling learning experience, as well as international exposure.
You will become an integral part of our transformation journey towards a truly multi-category business that goes beyond cigarettes and vaping products with the exciting new launch of the first nicotine pouch authorized for sale by Health Canada, setting a groundbreaking precedent in our industry.
Reports to: VP HR & Inclusion
Reporting Level: No Direct Reports
Geographic Scope: Canada
WHAT YOU WILL BE ACCOUNTABLE FOR
Depending on role assignment, responsibilities may include, but are not limited to the following:
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Build a strong business understanding through various role rotations within Human Resources – Business Partnering, Talent Acquisition, Global Shared Services Centre, Payroll.
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Work alongside our HR team to build robust understanding and experience in HR systems and processes including Talent, Reward, and help us shape the People Experience.
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Exposure to Centre of Excellence – Reward, Global Mobility to equip with the skills required to work in a global HR business.
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You will be assigned on a strategic stretch project where you will collaborate with the team to deliver results for their relevant sub-function.
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Proactively drive your development plan through on the job, coaching and mentoring sessions, formal and online training.
In addition, here’s what we are offering:
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Structured cross-functional development program for you to become an impactful business leader.
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Opportunities to engage and build your network within a wide range of internal & external stakeholders.
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Right guidance and support through coaching & mentoring with senior leaders and other international graduates!
- Spend time with C-Suite leadership during a series of leadership roundtable events.
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Gain world-class leadership training through our BAT Global Academy (generally taking place in England!), where you will establish a global network.
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Make an impact on the world stage through international exposure and experience to apply your out-of-the-box thinking on global projects, as we streamline supply chains, integrate, and transform our processes for the better.
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Graduate into a junior manager position within 18 months.
ESSENTIAL EXPERIENCE, SKILLS AND KNOWLEDGE
Experience Required
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Graduated with a Bachelor or Master’s degree in Business Administration, Human Resources, or an equivalent professional qualification.
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Final year students, fresh graduates, and professionals with up to 2 years of experience are welcome to apply.
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Strong business acumen, strategic mindset, agile learner.
Technical / Functional / Leadership Skills Required
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Demonstrated leadership capabilities through extracurricular activities.
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Strong analytical skills with a view towards future trends and data analytics.
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Excellent communication, interpersonal and collaboration skills.
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Intellectually curious, self-motivated, result-driven, and ability to adapt quickly.
Qualifications Required
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Canadian driver’s license required.
ABOUT OUR ORGANIZATION
Imperial Tobacco Canada is Canada's leading tobacco company and is part of the world's most international tobacco group: BAT. BAT is a global multi-category consumer goods business, operating in over 180 markets. Our vision is to build A Better Tomorrow by reducing the health impact of our business through offering a greater choice of enjoyable and less risky products for our consumers. Our strong foundations, together with our capacity for cutting-edge innovation, are a platform for us to build more sustainable products for our consumers, and a more sustainable business for our colleagues, shareholders, and communities.
WHY JOIN US
We’re redefining an industry while going through our own digital transformation, using innovation to keep our portfolio of products at the cutting edge. To keep up with this change, we have the most ambitious, courageous, and resilient people in the industry taking on new challenges and driving us forward. We employ close to 500 people coast to coast, originating from 47 countries, and have built a high-performance culture that promotes our Leadership Behaviours (BOLD, FAST, EMPOWERED, DIVERSE and RESPONSIBLE), and which is committed to delivering a better tomorrow.
We have always been committed to recruiting, developing, and retaining the very best people in our business functions. As a member of our team, you’ll join an outstanding workplace, collaborating across borders with colleagues from multiple fields to evolve our business in one of the most dynamic phases of our history.
OUR OFFER
Our company succeeds when our people thrive. So, we believe benefits should do more than enhance your career, they should enhance your life. Because the growth and well-being of our people are essential, we offer rich compensation, benefits, services, and development programs to help employees maintain and improve their health, wellness, and work/life balance. Our approach considers your total well-being to support not only the professional part of your life, but the physical, emotional, social, and financial parts too.
Some of the outstanding benefits we offer include:
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Competitive salary and bonus incentives.
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State-of-the-art digital tools, and company paid iPhone.
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Pension Contribution DCPP – employer contributes up to 11% of base salary.
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100% employer paid flexible medical & dental benefits – disability & life insurance coverage.
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Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
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Generous vacation time, in addition to our 13 company holidays.
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On-site fitness center.
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On-site medical center
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On-site free parking
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On-site CPE day-care.
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Top-up to 100% of salary for up to 18 weeks provided to all parents.
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Robust training and professional development programs, including global digitally enabled learning.
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Career support - we’ll give you the platform to accelerate your learning, become the best person you can be and achieve your career ambitions.
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Relocation assistance provided.
At Imperial Tobacco Canada, the future of work is about flexibility. We empower our employees to balance their schedules to what suits them the most and how they are most productive. Our hybrid working model offers our employees the flexibility to work from home up to 50% of their time.
BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER
Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!
