Responsable des relations gouvernementales, Québec et Atlantique
Faire partie d’un changement révolutionnaire
Chez Rothmans, Benson & Hedges Inc. (« RBH »), la filiale de Philip Morris International au Canada, nous avons choisi de faire quelque chose d’incroyable. Nous transformons totalement notre entreprise et bâtissons notre avenir sur des produits sans fumée pour ouvrir la voie à un avenir sans fumée pour tous les Canadiens.
Avec d’énormes changements, vient une énorme opportunité. Ainsi, où que vous vous joigniez à nous, vous profiterez de la liberté d’imaginer et d’offrir des solutions meilleures et plus lumineuses et l’espace pour faire avancer votre carrière dans des directions infiniment différentes.
Les Affaires extérieures sont une équipe en pleine croissance, pleine de nouvelles opportunités. Notre transformation sans fumée change complètement la façon dont nous nous engageons. Nous avons des parties prenantes à qui parler et braver de nouveaux messages à partager. Nous avons besoin de personnes talentueuses qui sont également enthousiasmées par notre sens de l’objectif pour aider à assurer la liaison et à interagir avec les médias, les législateurs, les professionnels de la santé, les gouvernements nationaux et les décideurs publics.
Au fur et à mesure que notre travail évolue, il y a de l’espace pour définir votre rôle et satisfaire votre curiosité professionnelle. Vous travaillerez dans toutes les fonctions entourées et soutenues par des experts dans tous les domaines, des affaires fiscales et du commerce illicite à la législation sur la durabilité et la santé publique. Joignez-vous à nous et utilisez vos compétences en matière d’établissement de relations pour de bon : pour offrir un avenir sans fumée.
Votre « au jour le jour »
Le responsable Relations avec le gouvernement du Québec et de l’Atlantique, aura deux mandats majeurs. Premièrement, la gestion des relations de RBH avec le gouvernement du Québec et les intervenants au niveau provincial dans cette région commerciale, y compris les élus, les fonctionnaires, le personnel politique et les organisations tierces.
Deuxièmement, la gestion des relations de RBH avec les gouvernements provinciaux de l’Atlantique et les intervenants à l’échelle provinciale dans cette région commerciale, y compris les représentants élus, les fonctionnaires, le personnel politique et les organisations tierces.
Principales responsabilités
- Agit à titre de personne-ressource gouvernementale pour Rothmans, Benson & Hedges (RBH) au Québec et au Canada atlantique pour faire progresser le positionnement stratégique de l’entreprise et sa stratégie d’affaires publiques.
- Fonctionne comme un porte-parole avec les politiciens régionaux, les fonctionnaires, le personnel politique et les principales parties prenantes, tel que délégué par le gestionnaire, Gouvernement national / Affaires réglementaires et durabilité.
- Rencontre des représentants du gouvernement pour discuter des questions et des politiques qui se rapportent aux activités de RBH ou qui auront une incidence à court et à long terme.
- Élabore et met en œuvre des plans d’action pour des objectifs organisationnels ou commerciaux précis pour un plaidoyer direct auprès des responsables gouvernementaux et des parties prenantes.
- Encadre et prépare le directeur général et les cadres supérieurs de RBH aux interactions politiques si nécessaire, y compris des briefings approfondis et détaillés avant les réunions officielles.
- Travaille de manière proactive avec les dirigeants de RBH pour identifier les développements de RBH politiquement pertinents dans l’innovation, la science, la technologie et l’environnement réglementaire associé afin de faire progresser la stratégie de l’entreprise pour #Mondesansfumée d’ici 2035 au Québec et au Canada atlantique.
- Surveiller l’évolution des politiques, des lois et des programmes pertinents à travers le Québec et le Canada atlantique, et fournir des conseils au gestionnaire, Affaires gouvernementales/réglementaires nationales et durabilité sur la réponse de RBH aux nouveaux développements.
- Mène des recherches et des analyses à l’appui des activités de plaidoyer et de l’élaboration de politiques publiques pour soutenir les objectifs commerciaux de RBH.
Ce que nous recherchons
- Diplôme de premier cycle en sciences politiques, en sciences sociales, en relations publiques / communications ou dans un domaine connexe
- Admissible à s’enregistrer comme lobbyiste auprès du Gouvernement du Québec et de tous les gouvernements provinciaux de l’Atlantique.
- Excellentes compétences linguistiques, tant à l’écrit qu’à l’oral, en anglais et en français (bilingue requis).
- Minimum de 7 ans et plus dans un rôle gouvernemental et / ou d’affaires publiques.
- L’expérience en politique provinciale est un atout.
- Une expérience d’entreprise, de préférence dans une société internationale de commerce public, est requise.
- Capacité de travailler de manière non partisane et d’établir/maintenir la crédibilité et l’accès au-delà des lignes de parti concurrentes.
- Résultats démontrés dans la promotion d’une réforme réglementaire ou fiscale à l’échelle provinciale.
- Établissement de contacts politiques de haut niveau entre plusieurs partis politiques et capacité démontrée d’élargir le réseau.
- Compréhension détaillée du système politique canadien et québécois et de la dynamique politique régionale actuelle
Ce que nous offrons
Nous offrons la possibilité de rejoindre une organisation où vous pouvez vous développer dans un large éventail de fonctions commerciales. Vous aurez la chance de développer votre expertise professionnelle, votre compréhension des affaires et vos capacités de leadership dans un environnement collaboratif et stimulant où nous vous permettrons de prendre des risques, d’expérimenter et d’explorer.
Notre entreprise favorise l’excellence dans l’exécution et est composée de personnes dévouées qui travaillent toutes ensemble pour continuer à développer notre statut de leaders de l’industrie. Nous offrons à nos employés un salaire compétitif, un régime de rémunération attrayant, y compris des horaires de travail flexibles (le cas échéant), des programmes de santé et de bien-être et des options d’avantages sociaux attrayantes.
Vous ferez également partie d’une culture inclusive et diversifiée, où la contribution de chacun est respectée; collaborez avec certaines des meilleures personnes du monde et sentez que vous appartenez.
Qui sommes-nous?
Nous sommes Rothmans, Benson & Hedges Inc., la filiale de Philip Morris International au Canada - une société internationale Fortune 500. Aujourd’hui, nous sommes la deuxième entreprise de tabac en importance au Canada. De plus, RBH Inc. a reçu le prix du meilleur employeur pour 2017, 2018 et 2019. Nous employons actuellement plus de 700 personnes dans nos six bureaux d’entreprise et de vente et notre usine.
Notre société mère PMI est l’une des plus grandes compagnies internationales de tabac au monde. En plus de la fabrication et de la vente de cigarettes, PMI participe au développement et à la commercialisation de produits sans fumée.
Cliquez sur le lien suivant pour en savoir plus sur ce que RBH croit: https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe
Rothmans, Benson & Hedges s’engage à offrir des chances égales d’emploi à tous les employés actuels et potentiels, ainsi qu’à promouvoir une culture d’inclusion et de respect pour tous. Nous célébrons l’innovation que la diversité crée dans l’environnement de travail, et nous reconnaissons que chaque employé apporte ses propres capacités, expériences et perspectives uniques à l’organisation. C’est cette diversité qui ajoute de la valeur à nos équipes, ainsi qu’à nos parties prenantes.
Nous nous engageons à fournir des chances d’emploi égales indépendamment de la race, de l’ascendance, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’état matrimonial / familial (y compris la grossesse), de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, du statut d’immigrant et de nouveau venu, de l’identité / expression de genre, de l’âge, de la citoyenneté ou du handicap. Nous considérons les candidats qualifiés qui ont réussi la vérification des antécédents criminels, conformément aux exigences légales.
Nous nous efforçons de reconnaître et de valoriser la diversité et l’équité, et d’assurer l’inclusion des groupes sous-représentés et des quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous apprécions, respectons et soutenons également les candidats de ces groupes.
Nous accueillons et encourageons les candidats à atteindre leur plein potentiel avec nous. Si vous n’êtes pas en mesure de postuler pour un poste en ligne, ou si vous avez besoin de toute autre mesure d’adaptation au cours de notre processus de recrutement, veuillez contacter:
[email protected]
Government Relations Lead, Quebec & Atlantic
Be a part of a revolutionary change
At Rothmans, Benson & Hedges Inc. (“RBH”), Philip Morris International’s subsidiary in Canada, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on smoke-free products to pave the way for a smoke-free future for all Canadians.
With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.
External Affairs is a growing team, full of fresh opportunities. Our smoke-free transformation is completely changing the way we engage. We have stakeholders to talk to and brave new messages to share. We need talented people who are also excited by our sense of purpose to help liaise and interact with media, legislators, health professionals, national governments, and public policy-makers.
As our work evolves, there’s space to define your role and satisfy your professional curiosity. You’ll be working across functions surrounded and supported by experts in everything from fiscal affairs and illicit trade to sustainability and public health legislation. Join us and use your relationship-building skills for good: to deliver a smoke-free future.
Your ‘day to day’
The Lead, Québec & Atlantic Government Relations is responsible for two distinct sets of accountabilities. First, the management of RBH’s relationships with the Quebec government and stakeholders at the provincial level within this commercial region, including elected officials, public servants, political staff, and third-party organizations.
Second, the management of RBH’s relationships with Atlantic Provincial governments and stakeholders at the provincial levels within this commercial region, including elected officials, public servants, political staff, and third-party organizations.
Major accountabilities
- Acts as the government contact for Rothmans, Benson & Hedges (RBH) within Québec & Atlantic Canada to advance the strategic positioning of the company and its public affairs strategy.
- Functions as a spokesperson with regional politicians, civil servants, political staff, and key stakeholders, as delegated by the Manager, National Government/Regulatory Affairs & Sustainability.
- Meets with government officials to discuss issues/policies that relate to or will impact RBH’s business in both the near and long term.
- Develops and implements action plans for specified corporate or commercial objectives for direct advocacy with government officials and stakeholders.
- Coaches and prepares Managing Director & Senior RBH executives for political interactions as needed, including thorough and detailed briefings prior to official meetings.
- Proactively works with RBH leaders to identify politically relevant RBH developments in innovation, science, technology, and the associated regulatory environment to advance the company’s strategy to #UnsmokeCanada by 2035 in Quebec & Atlantic Canada.
- Monitor relevant policy, legislation, and program developments across Québec & Atlantic Canada, and provide advice to the Manager, National Government/Regulatory Affairs & Sustainability on RBH’s response to new developments.
- Conducts research and analysis in support of advocacy activities and the development of public policy to support RBH’s business objectives.
Who we’re looking for
- Undergraduate degree in political science, social sciences, public relations/communications, or a related field as required.
- Eligible to register as a lobbyist with the Québec & all Atlantic Provincial governments.
- Excellent language skills, both written and oral, in English and French (bilingual required).
- Minimum 7+ years in government and/or public affairs role.
- Experience in provincial politics is an asset.
- Corporate experience, preferably in a publicly-trade international company, is required.
- Ability to work in a non-partisan manner and establish/maintain credibility and access across competing party lines.
- Demonstrated results in advocating for regulatory or fiscal reform at the provincial level.
- Established senior-level political contacts across multiple political parties and demonstrated ability to expand network.
- Detailed understanding of Canadian & Quebec political system and current regional political dynamics.
What we offer
We offer the opportunity to join an organization where you can grow in a wide range of business functions. You will have the chance to build your professional expertise, business understanding, and leadership capabilities in a collaborative, challenging environment where we will empower you to take risks, experiment and explore.
Our company fosters excellence in execution and is comprised of dedicated people all working together to continue to grow our status as industry leaders. We offer our employees a competitive salary, an attractive compensation package, including flexible work schedules (where applicable), health and wellness programs, and attractive benefits options.
You will also be a part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong.
Who we are
We are Rothmans, Benson & Hedges Inc., Philip Morris International’s subsidiary in Canada -an International Fortune 500 Company. Today we are Canada's second largest tobacco company. In addition, RBH Inc. was awarded Top Employer for 2017, 2018 & 2019. We currently employ over 700 people throughout our six corporate and sales offices and our factory.
Our parent company PMI is one of the world’s leading international tobacco companies. In addition to the manufacture and sale of cigarettes, PMI is engaged in the development and commercialization of smoke-free products.
Click on the following link to learn more about what RBH believes: https://www.rbhinc.ca/home/what-we-believe
Rothmans, Benson & Hedges is committed to providing equal employment opportunity for all current and prospective employees, as well as to promoting a culture of inclusion and respect for everyone. We celebrate the innovation that diversity creates in the work environment, and we recognize that each employee brings their own unique capabilities, experiences, and perspectives to the organization. It is this diversity that adds value to our teams, as well as to our stakeholders.
We are committed to providing equal employment opportunity regardless of race, ancestry, color, religion, sex, marital/family status (including pregnancy), national origin, sexual orientation, immigrant and newcomer status, gender identity/expression, age, citizenship, or disability. We consider qualified applicants who have passed criminal background checks, consistent with legal requirements.
We strive to recognize and value diversity and equity, and to ensure the inclusion of underrepresented groups and the four designated groups: women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities. We value, respect, and equally support applicants from these groups.
We welcome and encourage applicants to reach their full potential with us. If you are unable to apply for a position online, or require any further accommodation during our recruitment process, please contact:
[email protected].
#LI-Hybrid
