CONTRÔLEUR PRINCIPAL-CHEF D'ÉQUIPE, GAP ET TRÉSORERIE - PROFITS ET PERTES (NUMÉRO DE L'EMPLOI : OPS-081222-001-SOS)
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
- Préparer les revenus de gestion quotidiens et mensuels pour le groupe GAP et Trésorerie, ainsi que leur rapprochement avec les estimations des négociateurs et les comptes financiers.
- S’assurer de l’exactitude des résultats économiques aux niveaux les plus détaillés (pour ce qui est de la transaction ou des profits et pertes; expliquer le niveau d’incidence, lorsque pertinent).
- Informer l’équipe de négociation Front Office de tout problème ou ajustement ayant une incidence sur les risques ou sur la gestion de la trésorerie.
- S’assurer de conserver une piste de vérification pour chaque rapprochement, ajustement, approbation de FO et validation de MO P&L.
- Analyser et produire les rapports des profits et pertes quotidiens avec ventilation détaillée pour de multiples produits, dont les pensions sur titre, les prêts et les dépôts, les obligations d’État, les dérivés cotés ainsi que les swaps de change et de taux d’intérêt.
- Rapprocher les profits et pertes avec les estimations de l’équipe Front Office (si disponibles), et effectuer une ventilation détaillée des facteurs des profits et pertes.
- Contribuer à résoudre les écarts entre le grand livre de l’équipe Back Office et les systèmes des profits et pertes.
- S’assurer que la configuration de la tarification est conforme à la stratégie de négociation et aux contrôles internes, collaborer avec le contrôle des évaluations des produits dérivés et l’équipe des risques pour assurer la cohérence.
- Analyser, comprendre et commenter les profits et pertes à l’aide d’outils analytiques.
- Collaborer avec l’équipe Front Office et l’équipe de soutien commercial faisant partie du Middle Office pour résoudre les problèmes liés à l’exploitation et aux registres.
- Participer à des initiatives de développement des affaires au sein des fonctions de soutien et des bureaux de BNP Paribas.
- S’assurer que les profits et pertes de la gestion MTD sont cohérents avec les résultats du grand livre en fin de mois.
- Discuter des profits et pertes de la négociation et les examiner avec la direction.
- Travailler en étroite collaboration avec les Finances pour gérer les écarts de résultats économiques et financiers.
- Veiller à la diffusion efficace et rapide des données et à la résolution des problèmes.
- Cerner les problèmes sensibles relatifs au temps et au risque et les signaler au responsable.
- De façon cohérente et logique, expliquer et maintenir sa propre position en tenant compte des différents points de vue.
Dans le détail
- Assurer la communication avec le personnel du pupitre de négociation et veiller au traitement adéquat de toutes les demandes de l’équipe Front Office.
- Interagir avec les fonctions du service des opérations et les autres groupes du service des infrastructures afin d’entretenir « l’esprit d’équipe unique ».
- Résoudre tous les problèmes ou conflits et déployer des efforts pour respecter le contrat de service ou aller au-delà.
- Gérer les échéances et les objectifs.
Communication
- Veiller à la diffusion efficace et rapide des données et à la résolution des problèmes.
- Cerner les problèmes urgents ou comportant des risques et les signaler au chef d’équipe.
- De façon cohérente et logique, expliquer et maintenir sa propre position en tenant compte des différents points de vue.
Culture
- Se concentrer sur les besoins de l’entreprise.
- Faire preuve d’intégrité et assumer la responsabilité de ses actes.
- Reconnaître les occasions de créativité et d’élaboration de processus.
- Atteindre un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Applicable à tous
- S’assurer que le secteur d’activité mène ses activités conformément à tous les règlements externes et les politiques internes pertinents.
Responsabilités de supervision de la production de l’état des résultats et du personnel
- Superviser la production, l’analyse, l’explication et la validation de l’état des résultats économiques au quotidien.
- S’assurer que les rapports périodiques sur l’état des résultats sont envoyés à la direction de l’équipe Front Office, du risque, de l’exploitation et des finances.
- Veiller à la qualité des indicateurs clés de performance (ICP) figurant dans les rapports aux fins de la gestion réglementaire ou financière.
- S’assurer que l’état des résultats est soumis en temps opportun à l’équipe Front Office aux fins d’approbation.
- Superviser une équipe de quatre à huit personnes.
- Assumer la responsabilité de l’attribution du travail aux membres de l’équipe, de leur formation et de leur évaluation.
- Travailler en étroite collaboration avec le service des finances pour gérer les écarts des résultats économiques et financiers.
Garantie de l’exactitude et de l’intégrité de l’équipe
- Mettre en œuvre des procédures et des contrôles qui assurent l’intégrité de l’ensemble des systèmes d’exploitation.
- Veiller à ce que toutes les équipes de soutien de l’état des résultats prennent les mesures appropriées pour calculer, rapprocher et publier l’état des résultats au quotidien, ainsi que gérer le référentiel de portefeuilles.
- Archiver et stocker tous les documents justificatifs nécessaires conformément à la procédure.
- Produire ou fournir des renseignements destinés aux rapports sur les exceptions afin de pouvoir cerner les tendances et prendre des mesures correctives au besoin.
Garantie du professionnalisme, de la motivation, du service et de la qualité
- Mettre à jour, au moins une fois par année, les descriptions de poste et les objectifs.
- Examiner et approuver activement les demandes de formation de façon sélective.
- Examiner les progrès réalisés par rapport aux objectifs pour tous les employés qui relèvent du titulaire du poste, au moins une fois par année.
- Surveiller le rendement du personnel par rapport aux responsabilités définies et régler les problèmes de rendement au fur et à mesure qu’ils surviennent.
Garantie des contrôles de l’équipe
- Mettre à jour les procédures au moins une fois par année.
- Veiller à la séparation adéquate des tâches et des niveaux de contrôle.
- Établir un calendrier périodique de vérifications ponctuelles pour s’assurer de la conformité aux procédures et aux contrôles établis.
- Examiner les indicateurs clés de risque (ICR) avec le service du contrôle de l’exploitation, de façon périodique, et les mettre à jour au besoin.
- Favoriser continuellement la croissance d’un état d’esprit axé sur le contrôle dans le service.
- Faire le suivi périodique de tous les résultats des audits et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Compétences souhaitées
- Connaissance pratique de langages de programmation comme VBA et Python (atout certain)
- Diplôme d’études supérieures en finance, mathématiques, génie ou dans une autre discipline quantitative
- Expérience en gestion des profits et pertes associés aux titres à revenu fixe
- Grande connaissance des marchés financiers, plus particulièrement des solutions de trésorerie
- Expérience en tarification, évaluation ou couverture de produits dérivés
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
- Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
- IndigenousWorks
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Or
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **
