Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous !
QUI SOMMES-NOUS ?
Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.
Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 165 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :
- Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
- Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
- L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.
NOUS OFFRONS NOTAMMENT
- Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
- Un horaire qui convient à vos besoins, en présentiel et en télétravail;
- D’importants avantages sociaux payés à 100% par l’entreprise, incluant un programme d’aide aux employé.e.s et l’accès à de la médecine virtuelle;
- Une politique de vacances ouvertes;
- Un déjeuner copieux offert par l'entreprise à tous les mardis directement au siège social;
- Un espace dédié à l'entraînement et des plages horaires réservées uniquement aux femmes;
- Des bureaux modernes et lumineux à aire ouverte, situés à Ville Mont-Royal;
LE POSTE
Le Technicien.ne aux Comptes Recevables est responsable de tous les aspects des comptes clients. Cela comprend les dépôts, l'administration de la facturation manuelle et le soutien à la comptabilité en ce qui concerne le comptes clients.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer les dépôts bancaires, traiter les virements bancaires électroniques et les appliquer à l’encontre des charges aux comptes locataires conformément aux politiques et procédures en place;
- Assurer les suivis auprès des locataires pour les loyers impayés, collaborer avec la direction pour la collection des dossiers problématiques;
- Préparer les états de comptes à la demande des différents départements (légal, location, gestion, comptabilité);
- Réconcilier le grand livre afin d’assurer que tous les paiements sont correctement comptabilisés;
- Vérifier les écarts et résoudre les problèmes aux comptes des locataires;
- Tenir à jour les dépôts de sécurité des locataires et de la construction, faire l’application ou le remboursement au moment opportun;
- Produire la facturation des recharges aux locataires pour les différents centres;
- Générer des rapports détaillant l’état des comptes recevables mensuellement;
- Aider à la préparation des procédures de fin de mois et de fin d'année.
QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’études collégiales en comptabilité ;
- Trois (3) à cinq (5) années d’expérience ;
- Démontrer une grande rigueur ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial et d’analyse ;
- Gestion des priorités ; sens de l’organisation, tolérance au stress ;
- Approche axée sur le service à la clientèle ;
- Maîtrise des logiciels : Word, Excel et Yardi, SPACE (un atout) ;
La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités
Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Type d'emploi : Temps plein
Horaires de travail :
Lieu du poste : Télétravail hybride à Mont-Royal, QC H4P 2N2
