CDPQ is you!
/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers
/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives
/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent
/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices
Job Description
Dans un domaine de technologie stimulant et avant-gardiste, relevant du responsable, Plateforme Digitalisation et automatisation, le titulaire conçoit, développe et supporte des solutions techniques basées sur des composantes réutilisables qui permettent l’automatisation et digitalisation des processus d’investissement de la Caisse.
Il travaille en collaboration avec les partenaires d’affaire et les autres parties prenantes ( architectes, équipes applications métier, équipes Infrastructures, Telecom …)
Pour renforcer cette équipe, nous sommes à la recherche de profils technologiques polyvalents. Le défi sera de travailler avec des profils variés à la réalisation de projet en digitalisation avec la plateforme Appian , en s’appuyant sur un environnement de données riches et des capacités de traitement en plein évolution.
Ta mission au sein de l’équipe digitalisation
Appuyer le développement, l’évolution, la maintenance et le soutien d’applications internes et assurer la qualité de la solution, de concert avec l’architecte. Prendre en charge les différents travaux requis (analyse, développement, tests, support) afin de livrer la valeur attendue. Gérer l’analyse et les spécifications fonctionnelles, conformément aux standards de développement et d’intégration de l’organisation.
Ta semaine type
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Participer au découpage des récits utilisateurs en tâches de développement et à leur évaluation lors de la planification de sprint (sprint planning);
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Clarifier les besoins avec le propriétaire du produit (Product Owner) ou les utilisateurs;
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Effectuer le développement de fonctionnalités;
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Assurer la qualité de la solution en exécutant des tests unitaires, en intégrant des cas d’utilisation et en participant aux essais d’acceptation des utilisateurs
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Mettre à jour la documentation du système;
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Soutenir l’équipe de gestion de production lors d’incidents et investiguer des problèmes complexes ou comportements anormaux;
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Participer aux revues et aux rétrospectives de sprint.
Principales responsabilités
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Accompagnement ou mentorat des autres ressources Appian
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S’assurer de la cohérence des différents processus de digitalisation
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Concevoir, conceptualiser et développer les solutions d’automatisation/digitalisation à partir de l’outil Appian répondant aux besoins des secteurs d’affaires pour les processus d’investissement sélectionnés
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Développer les workflows, gabarits de pages, composantes spécifiques, intégrations aux différents systèmes Caisse requis pour l’automatisation/digitalisation des processus d’investissement définis comme pilotes
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Effectuer les phases de test afin de s’assurer que les systèmes développés ou modifiés sont adéquats
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Participer à la résolution de problèmes et procéder aux corrections reliées aux problèmes de production des automatisations
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Support des plateformes (niv. 1-2).
Tes forces
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Un esprit d’équipe et un sens de l’organisation, de l’initiative et des priorités;
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2-5 ans expérience en développement;
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De bonnes aptitudes de communication et un souci du service client;
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2-5 ans expérience avec la plateforme APPIAN (atout);
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Expérience de travail dans un environnement technologique diversifié (applications sur site, solutions infonuagiques et multiples intégrations);
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Expérience démontrée dans un contexte similaire de digitalisation de processus;
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Capacité d’analyser des problèmes et facilité en diagnostic;
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Savoir agir face à l'incertitude, flexibilité et capacité d'adaptation;
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Curiosité et goût d'apprendre;
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Rigueur, esprit de synthèse, capacité d’analyse;
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Esprit d’innovation, ouverture sur les nouvelles tendances;
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Autonomie, initiative, leadership.
Tu n’as pas exactement l’expertise ou les compétences mentionnées, mais ce poste t’intéresse? N’hésite pas à postuler!
#LI-DNI
Only candidates selected for an interview will be contacted.
CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone. It encourages women, visible and ethnic minorities, aboriginal people and people with disabilities to apply. CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees. Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.
Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements.
If you are motivated by this opportunity, but don't meet all the requirements, contact us anyway!
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