Location: Montreal, QC (Hybrid)
This is a hybrid position primarily based in Montreal. QC. We’re committed to your flexibility and wellbeing and our hybrid strategy currently requires two days a week in the office, giving you the option to work remotely for some of your working week. Find out more about our culture of flexible working .
We give you a world of potential
Computershare has an exciting opportunity for a permanent full-time Senior Kofax Developer to join our Computershare Corporate Trust (CCT) Services team.
Here are a few things that make this opportunity truly fantastic:
- We work in a fun and collaborative team environment with a supportive management team to ensure you reach your career goals, no matter where they may take you
- We offer continuous learning and education opportunities and put emphasis on continued improvement and growth
- We believe that creativity fosters opportunity, and that the ideas of our employees will be what keeps us ahead in the market
We offer a competitive total compensation package, with further details found below
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A role you will love
As the Senior Kofax Developer, you will work within an Agile environment to develop and support Kofax platforms across the Computershare portfolio as well as lead complex technology initiatives including those that are with companywide impact. You will make decisions in developing best practices for engineering and technology solutions and work within cross-functional teams. You’ll effectively participate in a development team to deliver using a Scrum or Kanban model and directly contribute to achieving the Corporate Trust business objectives.
Other key responsibilities include:
- Manage the departments’ Kofax ecosystem supporting multiple product groups within CCT and ensure resiliency and production performance of the platform
- Installation and configuration of Kofax components including:
- Kofax Capture Network Server (KCNS) and remote site profiles for appropriate batch routing, assigned batch classes, and station licenses
- Kofax Batch Classes established for CCT Portfolio
- Kofax PCs and Scanner Stations
- Remote Synchronization Agent (RSA) and Recognition Server modules
- Scan, Recognition Server, and Validation modules (leveraging Kofax custom panels)
- Kofax Total Agility (KTA)
- Migration from KTM to KTA
- Support & ongoing development in all Kofax products
- FileNet integration work
- Custom code development needed to address business needs with the Kofax platform and integration between upstream document management platforms (FileNet and NAS)
- Apply knowledge of standards, policies, best practice and organizational structure so that you can work both independently and collaboratively within your team and with key stakeholders
- Ensure the quality of tasks, services and information provided by your team to ensure that your team delivers high-quality, maintainable software which adheres to internal standards and policies
- Support the evaluation and resolution of technical challenges and blockers to minimize their impact on the team’s delivery and/or supported products
Identify and support improvements and innovation in technologies/practices within your team that would benefit the business
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What will you bring to the role?
You enjoy finding root causes and take a rigorous approach to problem solving. As you’ll be dealing with conflicting priorities, you are self-motivated and use your own initiative to work with limited guidance to implement innovative solutions. You can communicate effectively with a variety of technical and non-technical audiences to share knowledge and ideas, provide updates, influence, challenge and take on feedback.
You also bring:
- 6+ years’ experience planning, designing, implementing, configuring, upgrading, migrating, troubleshooting, and supporting high availability of Kofax Capture environments in high volume business environments
- 4+ years’ experience with engineering and implementing Custom Applications development using Kofax custom panels
- Formal Kofax Certification in total agility, capture, process intelligence, and transformation
- Hands on and clear concepts for FileNet integration with Kofax
- Experience with Relational Databases like Oracle/SQL Server
- Experience with SCM tools such as GIT, Jenkins, Bitbucket
- Experience with Waterfall and Agile project methodologies
Bonus points if you have:
- Strong experience in customizing Kofax modules and developing custom widgets with DOJO, HTML and JavaScript
- Experience in the financial services industry
- Advanced degree in Computer Science
- Experience in any of the following:
- Documentum and/or FileNet P8 administration
- Cloud Technologies such as Azure, AWS, or Google Cloud
- Windows Administration and Shell scripting
- DevOps setup
Test Automation Frameworks like Selenium
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Rewards designed for you
Employee Share Plan . Set aside salary to purchase shares in our company and you’ll receive a company contribution as well.
Health and Wellbeing. Our health and wellbeing rewards can be tailored to support you and your family.
Save for Your Future. We will support you along your retirement savings journey.
Paid time away from work. Our employees enjoy a competitive paid time off package, including a day each year to volunteer time for a good cause that is important to you.
Employee Discounts. We’ve partnered with other organizations to offer you extra savings. Enjoy discounts with banks, car manufacturers, on flights, accommodation, and days out as well as with many big brand shops.
Extra Rewards. From tuition reimbursement to cash bonus recruitment referral programs, our comprehensive benefits package offers a multitude of options.
#LI-SM1 #LI-Hybrid
Emplacement : Montréal, QC (Hybride)
Il s'agit d'un poste hybride principalement basé à Montréal, QC. Nous nous engageons pour votre flexibilité et votre bien-être et notre stratégie hybride nécessite actuellement deux jours par semaine au bureau, vous donnant la possibilité de travailler à distance pendant une partie de votre semaine de travail. En savoir plus sur notre culture du travail flexible .
Un monde de possibilités vous attend
Computershare offre un poste permanent à temps plein de développeur (développeuse) principal(e) Kofax au sein de son équipe Fiducies d’entreprises.
Voici des éléments qui rendent cette offre d’emploi vraiment formidable :
- Vous ferez partie d’une équipe agréable qui travaille en collaboration et vous pourrez compter sur le soutien de son équipe de direction pour assurer l’atteinte de vos objectifs professionnels, peu importe sur quoi ils peuvent déboucher.
- Nous vous offrons des occasions d’apprentissage et de formation continus en plus de privilégier l’amélioration continue et la croissance.
- Nous croyons que la créativité favorise les possibilités et que les idées du personnel nous permettront de nous démarquer sur le marché.
Nous offrons un programme complet de rémunération concurrentielle qui est décrit ci-dessous.
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Un rôle qui vous plaira
À titre de développeur (développeuse) principal(e) Kofax, vous travaillerez dans un environnement Agile afin de concevoir et de soutenir des plateformes Kofax pour la gamme de produits de Computershare et de diriger des initiatives technologiques complexes, y compris celles qui entraînent des répercussions à l’échelle de l’entreprise. Vous prendrez des décisions concernant l’établissement de pratiques exemplaires pour des solutions techniques et technologiques et le travail au sein d’équipes interfonctionnelles. Vous participerez efficacement à une équipe de développement qui utilisent le modèle Scrum ou Kanban et vous contribuerez directement à l’atteinte des objectifs d’affaires de Fiducies d’entreprises.
Autres responsabilités principales :
- Gérer l’écosystème Kofax des services qui prend en charge plusieurs groupes de produits au sein de Fiducies d’entreprises et assurer la résilience et le rendement de la production de la plateforme.
- Installation et configuration de composants Kofax, dont :
- Kofax Capture Network Server (KCNS) et profils de site distants pour un routage par lots approprié, affectation de catégories de lots ( batch classes ), et « station licenses »
- Catégories de lot ( Batch Classes ) Kofax établies pour les produits de Fiducies d’entreprises
- Ordinateurs personnels Kofax et stations de numériseurs
- Agent de synchronisation à distance [ Remote Synchronization Agent (RSA)] et modules Recognition Server
- Modules « Scan », « Recognition Server » et « Validation » [en tirant parti des panneaux Kofax sur mesure ( custom panels )]
- TotalAgility® Kofax (KTA)
- Migration de KTM à KTA
- Soutien de développement continu de tous les produits Kofax
- Travail d’intégration FileNet
- Développement de code sur mesure nécessaire pour répondre aux impératifs de gestion avec la plateforme Kofax et intégration entre les plateformes de gestion des documents en amont [FileNet et Network Attached Storage (NAS)]
- Appliquer la connaissance des normes, des politiques, des meilleures pratiques et de la structure organisationnelle afin de pouvoir travailler de façon indépendante et en équipe et avec les principales parties prenantes.
- Assurer la qualité des tâches, des services et de l’information fournis par son équipe pour veiller à ce que son équipe fournisse des logiciels durables et de haute qualité qui respectent les normes et les politiques internes.
- Soutenir l’évaluation et la résolution des problèmes techniques et des bloqueurs afin de minimiser leurs répercussions sur la prestation de services de l’équipe et/ou les produits pris en charge.
Identifier et soutenir les améliorations et l’innovation dans les technologies/pratiques au sein de son équipe qui serait avantageux pour l’entreprise
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Critères obligatoires et souhaitables
Vous aimez cerner les causes profondes et utiliser une approche rigoureuse pour la résolution de problèmes. Comme vous devrez vous pencher sur des priorités concurrentielles, vous êtes motivé(e) et vous travaillez de votre propre initiative, avec peu de directives à la mise en œuvre de solutions novatrices. Vous avez une grande aptitude à communiquer avec un public technique et non technique afin de communiquer des connaissances et des idées, présenter des mises à jour, influencer, remettre en question et accepter de la rétroaction.
Vous avez également :
- Au moins six (6) ans d’expérience en planification, conception, mise en œuvre, configuration, mise à niveau, migration, dépannage et grande disponibilité en soutien dans des environnements Kofax Capture™ dans des environnements d’affaires à demande élevée
- Au moins quatre (4) ans d’expérience de l’ingénierie et de la mise en œuvre du développement d’applications personnalisées en utilisant des panneaux Kofax sur mesure
- Certification officielle TotalAgility®, Capture™, intelligence des processus et transformation
- Expérience pratique et concepts clairs pour l’intégration de FileNet au moyen de Kofax
- Expérience en bases de données relationnelles comme Oracle/SQL Server
- Expérience avec des outils Software Configuration Management (SCM) comme GIT, Jenkins, Bitbucket
- Expérience avec les méthodes de projet Waterfall et Agile
Éléments qui constituent un atout :
- Grande expérience dans la personnalisation de modules Kofax et dans la conception de gadgets logiciels sur mesure avec Dojo, HTML et JavaScript
- Expérience en services financiers
- Diplôme d’études supérieures en informatique
- Expérience dans l’un des domaines suivants :
- Documentum et/ou FileNet P8 administration
- Technologie infonuagique comme Azure, AWS ou Google Cloud
- Séquence de commandes en langage naturel et administration Windows (Windows Administration and Shell scripting)
- DevOps setup
Test Automation Frameworks comme Selenium
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Des avantages qui vous plairont à coup sûr
Régime d’actionnariat des employés. Cotisez un pourcentage de votre salaire pour acheter des actions de Computershare et la valeur de votre placement augmentera étant donné que la société verse une généreuse cotisation de contrepartie qui sert à l’achat d’actions supplémentaires.
Santé et bien-être. Notre programme d’avantages peut être adapté à votre situation et à celle de votre famille.
Épargnez pour l’avenir. Nous vous aiderons à épargner en vue de la retraite.
Congés rémunérés. Les employé(e)s ont droit à un généreux programme de congés payés, y compris une journée payée par année pour faire du bénévolat pour une cause qui leur tient à cœur.
Programme de rabais pour le personnel. Nous nous sommes associés à d’autres organisations pour vous faire bénéficier d’économies supplémentaires. Profitez de réductions auprès de banques et de constructeurs automobiles, pour des billets d’avion, de l’hébergement et des sorties, ainsi que de nombreux magasins de grandes marques.
Autres avantages. Sa gamme d’avantages sociaux offre également d’autres avantages, comme le remboursement des frais de scolarité et le versement d’une prime en espèces pour la proposition de candidat(e)s.
A company to be proud of
Computershare (ASX:CPU) is a world leader in financial administration with 14,000+ employees across 22 different countries delivering expertise to over 25,000+ clients. At Computershare, it’s more than just a job, our open and inclusive culture means that we will help you to grow, to move forward and make the most of the world of opportunities we have available. With infinite possibilities, we could take you anywhere.
A diverse and inclusive place to work
Computershare celebrates the diversity of our people, and we welcome applications from everyone. We believe that having a culture of inclusion is essential in delivering good results. Attracting, retaining, and developing a diverse workforce where employees feel valued, respected, and empowered allows people to reach their full potential. As a business this diversity helps us to better reflect and understand our customers’ needs to allow us to drive better outcomes.
We are happy to accommodate individual needs during your application journey. If you require disability accommodations or adjustments, please email us at
[email protected] detailing your requirements and contact information.
Computershare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by applicable law.
