Seedbox est à la recherche d’un.e développeur.euse back-end pour l’une de ses équipes de développement interne. Dans ce rôle, tu participeras activement au développement de notre plateforme web de streaming, de son maintien, à l'ajout de nouvelles fonctionnalités innovantes, ainsi qu'à sa migration vers le cloud.
Idéalement, la date d’entrée en fonction pour ce poste est le plus rapidement possible selon les disponibilités du candidat.e sélectionné.e.
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Tu es parfait.e pour ce poste si tu :*
- as de l’expérience de travail avec les technologies Cloud tel que AWS, Azure, Google Cloud
- as de l’expérience concrète de conception et mise en oeuvre de services Web RESTful
- as de l’expérience de travail avec PHP et NodeJS
- as de l’expérience de travail avec les technologies de bases de données SQL
- as de l’expérience de travail avec un framework MVC
- possède une bonne connaissance des notions de systèmes de gestion de code source
- as une capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec les membres de ton équipe immédiate et élargie
- as de bonnes compétences en communication orale et écrite tant en français qu'en anglais
- es légalement autorisé à travailler au Canada
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste compte tenu du fait que le candidat sera amené à collaborer avec des partenaires anglophones.
Seedbox t'offre en retour :
- un salaire de base entre 68 000$ et 85 000$ en fonction de tes compétences acquises et de ton expérience connexe.
- trois (3) semaines de vacances par année
- cinq (5) jours de congé personnel payés par année
- une prime de performance trimestrielle
- un horaire de travail de 37.5 heures, et flexible : tu choisis le créneau horaire qui convient à ta routine - en fonction des besoins d’affaires de ton équipe bien sûr (nous te les présenterons lors d'une réunion en face à face).
- un lieu de travail hybride : tu travailles de l'endroit qui te convient le mieux, que ce soit 100% à distance ou 100% au bureau, ou un mélange des deux.
- un programme d'assurance collective complet, nous payons 50 % de la prime pour toi.
- un REER collectif avec une contribution de l'employeur jusqu'à 3 %.
- un accès à un solide programme de télémédecine (clinique en ligne).
- du temps et un soutien financier pour développer tes compétences de manière continue.
- et bien plus encore.
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Concrètement, tes responsabilités quotidiennes seront de :*
- participer activement à l'amélioration continue de notre plateforme
- concevoir, maintenir et déboguer des applications web
- donner et recevoir des revues de code
- promouvoir et influencer vers l’adoption des meilleures pratiques du développement de logiciels
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Notre processus de recrutement est le suivant :*
- Tu nous fais savoir que tu es intéressé(e) en postulant
- Nous te contactons pour apprendre à te connaître par un court appel téléphonique
- Tu rencontres le responsable du poste pour un entretien en personne (virtuel)
- Tu passes un test technique et un test psychométrique
- Tu rencontres quelques membres de l’équipe
- Tu rejoins notre équipe et tu invites tes amis à rejoindre notre grande communauté !
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Un petit conseil “sur le bras” :*
Ne rate pas cette opportunité. Nous sommes actuellement en voie de migrer notre stack technique vers AWS qui présente une belle opportunité de nous éloigner de notre ancienne architecture monolithique vers une architecture orientée micro-services.
Oh, et un autre petit truc :
Pas besoin de courir pour acheter un complet ou repasser ton pantalon. Tout le processus d'embauche se fait à distance, et en ce qui nous concerne, le port du pantalon est facultatif dans les conférences virtuelles.
Bon, dernière chose :
Si tu n'es pas sûr de répondre aux qualifications et que tu penses ne pas appliquer malgré ton intérêt, applique quand même ! Nous n'embauchons pas en fonction de mots-clés. Nous embauchons de vraies personnes qui ont une voix que nous voulons entendre. Les compétences techniques ça s’apprend !
P.S. - Partage cette offre. Ne t'inquiète pas de voir ton ami ou collègue actuel te voler ce poste. Nous avons de nombreuses ouvertures en ce moment, et nous savons être opportunistes lorsqu'il s'agit de trouver une place dans notre communauté pour des personnes sympathiques et talentueuses.
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Seedbox is looking for a back-end developer for one of its internal development teams. In this role, you will actively participate in the development of our web streaming platform, from maintaining it to adding new innovative features, as well as migrating it to the cloud.
Ideally, the start date for this position is as soon as possible depending on the availability of the selected candidate.
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You are perfect for this position if you :*
- have experience working with Cloud technologies such as AWS, Azure, Google Cloud
- have concrete experience designing and implementing RESTful web services
- have experience working with PHP and NodeJS
- have experience working with SQL database technologies
- have experience working with an MVC framework
- possess a good knowledge of source code management systems
- Have demonstrated your ability to work closely with members of your immediate and extended team in the past.
- have good oral and written communication skills in both French and English
- are legally allowed to work in Canada
Knowledge of English is required for this position as the candidate will be working with English speaking partners.
Seedbox offers you in return:
- a base salary between $68,000 and $85,000 depending on your acquired skills and related experience
- three (3) weeks vacation per year
- a quarterly performance bonus
- an hybrid work location: you work from the location that suits you best, whether it's 100% remote or 100% in-office, or a combination of both
- a flexible work schedule: you choose the time slot that suits your routine best - based on your team's business needs of course (we'll present them to you in a face-to-face meeting)
- a comprehensive group insurance program, we pay 50% of the premium for you
- a group RRSP with an employer contribution of up to 3%
- access to a robust telemedicine program (online clinic)
- time and financial support to develop your skills on an ongoing basis
- and much more.
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Concretely, your daily responsibilities will be to :*
- actively participate in the continuous improvement of our platform
- collaborate in the development of the cloud migration plan and its execution
- design, maintain and debug web applications
- promote and influence the adoption of software development best practices
Our recruitment process is:
- You let us know that you are interested by applying
- We contact you to get to know each other through a short phone call
- You meet with the hiring manager
- You take a technical test and a psychometric test
- You meet some members of the team
- You join our team and invite your friends to join our great community!
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A little free advice:*
Don't miss this opportunity. We are currently in the process of migrating our technical stack to AWS which presents a great opportunity to move away from our old monolithic architecture to a microservices oriented architecture.
Oh, and one other little thing:
No need to run out to buy a suit or iron your pants. The entire hiring process is done remotely, and as far as we're concerned, wearing pants is optional in virtual conferences.
OK, last thing:
If you're not sure if you meet the qualifications and you think you won't apply despite your interest, apply anyway! We don't hire around keywords. We hire real people who have a voice we want to hear. Technical skills can be learned!
P.S. - Share this offer. Don't worry about your current friend or colleague stealing this job. We have plenty of openings right now, and we know how to be opportunistic when it comes to finding a place in our community for nice, talented people.
Type d'emploi : Temps Plein
Salaire : 68 000,00$ à 85 000,00$ par an
