ERM est à la recherche d'un consultant expérimenté et motivé pour rejoindre son équipe au Canada. Le candidat retenu jouera un rôle de soutien dans une série de tâches liées à la performance sociale, y compris, mais sans s'y limiter, la collecte de données de base, les évaluations de l'impact socio-économique, les plans/programmes de gestion, l'engagement des parties prenantes et les projets de diligence raisonnable, liés aux secteurs de la technologie, de l'exploitation minière et de l'énergie. Le candidat retenu soutiendra des projets conformes à la législation nationale canadienne et aux normes internationales de meilleures pratiques, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et en contribuant à l'obtention de propositions gagnantes. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Le poste est basé au Québec (de préférence dans la ville de Québec ou la région de Montréal), et il est possible qu'il y ait un bureau à distance/à domicile. Le français est nécessaire.
Ce poste peut impliquer de courtes périodes de déplacement en fonction des besoins du projet. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel de niveau débutant ou intermédiaire souhaitant faire progresser sa carrière au sein d'un leader mondial en matière de durabilité et de performance sociale et travailler avec une équipe performante au Canada et dans les autres bureaux d'ERM à travers le monde.
LES RESPONSABILITÉS:
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Soutenir une grande variété de projets de performance sociale liés à la technologie, à l'exploitation minière, à l'énergie et à d'autres secteurs. Les activités prévues pour la réalisation des projets comprennent la recherche, la rédaction de rapports, l'organisation de la collecte de données et des enquêtes sur le terrain, l'examen des données et de la documentation et l'élaboration de recommandations pour les clients. Le cas échéant, les activités seront guidées par les outils techniques, les approches et les modèles d'ERM, ou pourront nécessiter des approches uniques ou innovantes.
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Soutenir les activités de gestion de projet, y compris la gestion du protocole de santé et de sécurité, le suivi des performances commerciales, l'examen de la qualité des produits livrables, la gestion du calendrier et du budget. Les responsabilités en matière de gestion de projet seront alignées sur les lignes directrices PM@ERM d'ERM, en fonction du niveau et de l'expérience du consultant.
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Fournir une expertise technique en matière d'évaluation de l'impact socio-économique, d'engagement des parties prenantes, de diligence raisonnable, d'évaluation et d'atténuation des risques, ainsi que de suivi et d'évaluation.
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Comprendre et appliquer les exigences réglementaires pertinentes et autres orientations, y compris les autorisations et réglementations provinciales et fédérales, les normes internationales (par exemple, les normes de performance de la SFI, les principes de l'Équateur), les orientations sectorielles (par exemple, l'ICMM) et autres.
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Collaborer avec d'autres praticiens de la GRE (au Canada, aux États-Unis et dans le monde) pour exécuter des projets. Participer à des équipes de projet qui peuvent être composées de professionnels multidisciplinaires provenant de plusieurs bureaux de l'organisation mondiale de la GRE et rendre des comptes à ces équipes.
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Contribuer à l'élaboration des propositions, y compris l'élaboration des champs d'application technique et des estimations de coûts conformément aux politiques et processus d'ERM.
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Soutenir les relations avec les clients afin de maintenir de nouvelles affaires et des affaires renouvelées. Travailler avec d'autres ressources ERM mondiales pour approfondir les relations avec les clients clés d'ERM afin d'élargir le profil et la part de marché d'ERM en combinant l'excellence de la prestation technique et le soutien au développement des affaires.
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Il est possible que le poste soit détaché jusqu'à 50 % auprès d'un client, notamment pour l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'engagement des parties prenantes et d'un plan d'investissement communautaire.
LES QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
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Licence en développement international, économie, sciences sociales, droit, géographie, santé publique, politique publique, sciences politiques, gestion des ressources, anthropologie ou diplôme similaire. Master (ou diplôme supérieur) de préférence.
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Trois ans ou plus d'expérience pertinente, notamment en matière d'engagement des communautés et des groupes autochtones, d'évaluation d'impact, de diligence environnementale et sociale et/ou d'autres activités au Canada et/ou à l'étranger. Une expérience dans un rôle de consultant est un atout.
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Expérience de la collaboration avec diverses parties prenantes à un projet, notamment les autorités locales, régionales et autochtones, les communautés locales et les résidents, les ONG, etc.
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Solide compréhension des principaux problèmes de performance sociale, des défis de gestion et des opportunités liés au développement des ressources, en particulier dans les secteurs de l'exploitation minière et de l'énergie, ainsi qu'un haut degré de compétence technique et une large connaissance des meilleures pratiques en matière de performance sociale et d'évaluation de l'impact.
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Polyvalent, réactif, autonome, responsable et orienté vers les résultats. Solides compétences en matière d'esprit critique. Expérience de l'élaboration et de l'exécution de présentations, de formations et de l'animation. Aptitudes au travail en équipe bien développées et expérience avérée du travail au sein d'une équipe diversifiée.
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Expérience de l'établissement et du maintien de relations avec des personnes des secteurs public, privé et à but non lucratif.
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Capacité à travailler au-delà des frontières de l'organisation
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Capacité à respecter les délais et à réagir dans un environnement de projet changeant
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Un engagement fort en faveur de la sécurité, y compris le respect des protocoles établis en matière de santé et de sécurité.
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Solides compétences en matière de communication orale et écrite, y compris des compétences exceptionnelles en matière de rédaction technique.
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La maîtrise de l'anglais et du français est requise. La maîtrise d'une autre langue (en particulier l'espagnol) est un atout.
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Être disposé et apte à voyager à l'intérieur du pays et à l'étranger.
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Un permis de conduire valide est requis.
Qui nous sommes:
En tant que plus grand cabinet mondial de conseil en matière de développement durable, nous travaillons en partenariat avec les principales organisations mondiales, créant des solutions innovantes aux défis du développement durable et ouvrant des opportunités commerciales qui répondent aux besoins d'aujourd'hui tout en préservant les opportunités pour les générations futures.
Chez ERM, nous savons que la création d'un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif est un élément essentiel pour faire de notre entreprise un endroit idéal pour bâtir une carrière. Nous considérons également notre diversité comme une force qui nous aide à créer de meilleures solutions pour nos clients. Notre équipe diversifiée d'experts de classe mondiale aide les clients de l'ensemble de et leurs organisations à opérationnaliser leurs objectifs de développement durable, ceci étayé par notre expertise technique approfondie dans la résolution de leurs problèmes liés à l’environnement, aux aspects sociaux, aux risques et à la santé - sécurité. Nous appelons cette capacité notre approche « boots to boardroom » pour son modèle de service complet qui permet à ERM de développer des solutions stratégiques et techniques qui font progresser les objectifs sur le terrain ou au niveau de la direction.
Veuillez soumettre votre curriculum vitae et une brève lettre de motivation.
ERM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
ERM est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé ou de statut de personne handicapée qualifiée.
ERM n'accepte pas les CV des agences de recrutement. Veuillez ne pas transmettre de CV à nos alias d'emploi, aux employés ERM ou à tout autre site de l'entreprise. ERM n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.
Merci de l'intérêt que vous portez à l'ERM !
English Version
ERM is seeking an experienced and motivated Managing Consultant - Social Performance to join our Canada team. The successful candidate will take a supporting role on a range of social performance tasks including but not limited to baseline data collection, socio-economic impact assessments, management plans/programs, stakeholder engagement, and due diligence projects, related to the technology, mining, and energy sectors. The successful candidate will support projects in compliance with both national Canadian legislation and international best practice standards, working closely with team members, and contributing to winning proposals. This is a full-time, permanent position. The position is based in Quebec (preferably Quebec City or Montreal area), and will involve a remote/home office. French is necessary.
This role may involve short periods of travel as required based on project needs. This is a great opportunity for an early-to-mid-level professional looking to advance their career with a global leader in sustainability and social performance, and work with a high functioning team in Canada and across ERM’s other offices around the world.
RESPONSIBILITIES:
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Support a wide variety of social performance projects related to technology, mining, energy, and other sectors. Expected project delivery activities include research, report writing, undertaking and organizing data collection and survey fieldwork, data and literature review, and development of recommendations for clients. Where relevant, activities will be guided by ERM’s technical tools, approaches, and templates; or may require unique or innovative approaches.
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Support project management activities including health & safety protocol management, monitoring of commercial performance, quality review of deliverables, management of schedule and budget. Project management responsibilities will align with ERM’s PM@ERM guidelines, appropriate to the consultant’s level and experience.
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Provide technical expertise related to socioeconomic impact assessment, stakeholder engagement, due diligence, risk assessment and mitigation, and monitoring and evaluation.
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Understand and apply relevant regulatory requirements and other guidance, including provincial and federal permits and regulations, international standards (e.g., IFC Performance Standards, Equator Principles), industry guidance (e.g., ICMM) and others.
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Collaborate with other ERM practitioners (in Canada, US, and globally) to execute projects. Participate on, and be accountable to, project teams that may be composed of multi-disciplinary professionals from multiple offices around the global ERM organization.
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Contribute to proposal development, including development of technical scopes and cost estimates in accordance with ERM’s policies and processes.
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Support client relationships to maintain new and repeat business. Work with other global ERM resources to deepen relationships with ERM key clients to expand ERM’s profile and market share through a combination of excellence in technical delivery and business development support.
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There is potential for the role to be up to 50% secondment for one client, including development and implementation of a stakeholder engagement plan and community investment plan.
QUALIFICATIONS AND DESIRED SKILLS:
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Bachelor’s degree in international development, economics, social science, law, geography, public health, public policy, political science, resource management, anthropology or a similar degree. Masters degree (or higher) preferred.
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3+ years of relevant experience, including community and Indigenous group engagement, impact assessment, environmental and social due diligence, and/or other activities in Canada and/or internationally. Experience in a consulting role is an asset.
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Experience working with a variety of project stakeholders including local, regional and Indigenous governments, local communities and residents, NGOs, etc.
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Solid grasp of the key social performance issues, management challenges and opportunities related to resource development, especially mining and energy sectors, and a high degree of technical competence and broad knowledge of social performance and impact assessment best practices.
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Versatile, responsive, self-driven, accountable, and results-oriented. Strong critical thinking skills. Experience developing and delivering presentations, trainings, and facilitation. Well-developed teamwork skills and demonstrated experience working with a diverse team.
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Experience building and maintaining relationships with individuals in public, private, and non-profit sectors
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Ability to work across organizational boundaries
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Ability to meet deadlines and react in a changing project environment
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Strong commitment to safety, including following established health and safety protocols.
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Strong oral and written communication skills, including exceptional technical writing skills.
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Fluency in English and French is required. Fluency in another language (particularly Spanish) is an asset.
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Willing and able to travel domestically and internationally.
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Valid driver’s license required.
Who We Are:
As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the world’s leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving opportunity for future generations.
At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our company a great place to build a career. We also see our diversity as a strength that helps us create better solutions for our clients. Our diverse team of world-class experts supports clients across the breadth of their organizations to operationalize sustainability, underpinned by our deep technical expertise in addressing their environmental, health, safety, risk and social issues. We call this capability our “boots to boardroom” approach for its comprehensive service model that allows ERM to develop strategic and technical solutions that advance objectives on the ground or at the executive level.
Please submit your resume and brief cover letter.
ERM welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
ERM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, age, status as a protected veteran, or status as a qualified individual with disability.
ERM does not accept recruiting agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, ERM employees or any other company location. ERM is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Thank you for your interest in ERM!
