Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?
Voici un rôle pour vous!
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un Lead Analyste en Assurance Qualité pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Prenons le temps de discuter!
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
Définir la stratégie d’essais conjointement avec le fournisseur du contrat forfaitaire;
Superviser l’exécution des essais, la performance et l’avancement des travaux;
Assurer la mise en place de KPI;
Effectuer le suivi de la correction d’anomalies;
Guider les équipes dans l’utilisation des meilleures pratiques en matière d’essais automatisés autant back-end que front-end;
Assister le partenaire interne (propriétaire de produit ou P.O.) dans l’interprétation des résultats, l’élaboration et la réalisation de tout essai additionnel qui pourrait être requis;
Participer à la mise en production et au support post-implantation des solutions;
Procéder au diagnostic, ainsi qu’à la résolution et à la documentation des problèmes relatifs au bon fonctionnement des solutions;
Conseiller le partenaire interne et coopérer avec lui dans le soutien et le développement des solutions;
Au besoin, réaliser certaines activités techniques, de développement ou de configuration lorsque le contexte le requiert;
Contribuer activement à la programmation à haut niveau, la configuration avancée et à l’automatisation des solutions;
Être en mesure d’utiliser une approche pilotée par les essais lors de la réalisation des solutions avec l’équipe de livraison;
Guider les équipes dans l’utilisation des meilleures pratiques en matière d’essais automatisés;
Qualifications
Expérience minimale de 5 ans;
Expérience pertinente dans ce type de mandat avec un partenaire externe;
Posséder une connaissance du domaine d’affaires;
Posséder des habiletés pour concevoir des tests efficaces à différents niveaux (unitaire, automatisés, bout en bout);
Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), Devops, les méthodologies Agile/Lean;
Posséder une connaissance des pratiques de Behaviour Driven Development (BDD);
Excellentes connaissances des langues française et anglaise, autant à l’écrit qu’à l’oral.
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au jean-sé
[email protected] ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
