// La description en français est disponible plus bas. //
Investment Lead
Sustainable Development Technology Canada (SDTC)
Location: Remote – can be based anywhere in Canada
About SDTC
Sustainable Development Technology Canada (SDTC) helps Canadian companies develop and deploy sustainable technologies by delivering critical funding support at every stage of their journey — from seed to success. This includes:
- Funding the development and demonstration of new environmental technologies
- Fostering and encouraging collaboration among organizations in the private sector, academia, the not-for-profit sector and others to develop and demonstrate new technologies; and
- Promoting the timely diffusion of new technologies across key economic sectors in Canada.
Innovations funded by SDTC help solve some of the world’s most pressing environmental challenges.
Read more about the high-impact work of the SDTC team and the entrepreneurs they support on LinkedIn, Instagram and Twitter – and on the STDC website.
The Opportunity
SDTC is seeking a bilingual Investment Lead to join their team. In this role, you will be the first port of call for companies applying to or funded by SDTC. You will be working with both French and English-speaking companies and therefor the successful candidate must be fluent in both languages.
Reporting to the position of Director, Investments, you will be responsible for managing the full project lifecycle of a company’s engagement with SDTC, including the screening and evaluation of new funding applications as well as the management of a portfolio of funded projects and discussions with those whose projects have completed. The engagement cycle includes four distinct stages:
- application review
- due diligence and approval
- project execution
- post-project commercialization
SDTC’s mandate is delivered by a dedicated team of high energy, private sector-oriented individuals who are hands-on and innovative. Come and help them make a difference to the Canadian innovation and sustainability agenda.
Key Responsibilities
Application Stage
- Evaluate applications against SDTC funding criteria and give recommendations on whether to proceed to the next stage of evaluation.
Due Diligence
- Evaluate detailed proposals for potential benefits (environmental and economic) and risks, considering the technology, intellectual property, management capacity, business plan, financial strength, and market opportunity.
- Manage all due diligence activities for assigned applicants who have submitted a detailed proposal. This includes selecting expert reviewers and engaging other internal support resources as needed to effectively execute due diligence.
- With oversight for projects, work closely with the budget specialist to develop and finalize the project budget to reflect the estimated costs for the project and ensure compliance with funding criteria.
- Prepare due diligence summaries and recommendations for presentation to SDTC board members.
Project Execution
- Become SDTC lead accountable for the assigned project, securing and coordinating all necessary SDTC internal resources to support the project as required and help set it up for success.
- Work closely with the Investment Team’s Contracting and Reporting Administrator to ensure that project success metrics, objectives and key milestones are properly translated into the project funding agreement.
- Perform review of milestone reports and progress to ensure that the project is progressing according to the work plan and milestone deliverables/metrics/timelines established in the contract; this is important to help with required tracking of sustainability metrics for SDTC portfolio projects and for accountability on effective deployment of public funds.
- Liaise regularly with your portfolio companies to track project progress and keep up to date on other related developments around the company’s overall business progress and forward plans.
- Develop strategies to mitigate, minimize or avoid identified risks with each project.
- Identify, document, and escalate challenges or setbacks as appropriate, communicating to internal and external stakeholders in a timely and helpful manner.
- Prepare contract modification(s) to reflect changes in project scope/objectives and/or budget and SDTC funding provisions. Provide recommendation for internal approval and execution.
- Provide regular briefings on the portfolio of funded projects under management to a variety of stakeholder groups including peers and SDTC leadership.
Post-Project Commercialization
- Continue to monitor developments after completion of funded projects, including annual discussions and in-person visits where viable, to track progress against targeted post-project outcomes. The purpose of this exercise is to provide feedback and input to SDTC as part of ongoing tracking relating to deployment of funds, outcomes and learnings.
- Where applicable, play the role of advisor in support of portfolio companies in the post-project stage, especially where you bring specific and relevant industry expertise.
Candidate Profile
To enjoy and succeed in this role, you will bring a strong personal motivation to help build a sustainable future for Canada. You will also be highly collaborative, extremely well-organized, and able to prioritize effectively. You will bring a balance of technical and business acumen which you will draw on in your work every day. Specific knowledge and experience we seek is listed below. To ensure good use of your time in applying, kindly note that the items listed as ‘Essential’ below are mandatory for consideration. Thank you for your careful consideration of these elements.
Essential
- Fluency in both French and English – spoken and written – are pre-requisite for this specific hire.
- A background which includes some kind of technology: e.g., engineering or science education/experience; involved in technology innovation, operations, evaluation, development, commercialization and/or deployment. The definition of ‘technology’ here is intentionally broad and could include such areas as digital tech, hardware, software, communications, industrial tech as well as any kind of cleantech (which would be a bonus); the core skill required is the ability to quickly grasp and understand the technological elements of a broad range of climate tech innovation concepts.
- A strong appreciation and exposure to business fundamentals, sufficient to equip you to consider the viability of an exciting new technology innovation in a business context, including such factors as: technology viability with consideration of manufacturing cost factors; identified market need and readiness, credibility of the leadership team; other financial, market or operational considerations which may affect their ability to execute on the proposed project. In order to bring this required appreciation, you will most likely have worked in the private sector as part of your career journey to date.
Preferred or Of Interest
- In terms of relevant functional roles, you will likely be working or have worked in an area related to technology innovation and deployment. Customer-oriented engineering, technology or consulting roles are of interest, for example.
- Knowledge of environmental issues and sustainable development will be an asset but can be learnt in the role. However, you will likely be personally interested in this area and thus aligned with the SDTC mandate to enjoy and succeed.
- Understanding in the areas of securing funding and/or evaluation of risk (especially for early-stage companies) will be useful and appreciated but not essential.
- Experience in the realm of Intellectual Property (IP) is a strong asset for this role.
Transferable Skills and Attributes
- A collaborative, team player who understands the importance of and demonstrates client service
- High curiosity with interest and ability to learn complex new technologies and concepts.
- Able to map innovative technology ideas to real-world market needs and opportunities.
- Able to build respectful and enduring relationships with a range of stakeholders – including senior level entrepreneurs.
- Ability to learn about and balance considerations around multiple elements of an early-stage venture including: business operations, leadership, work processes, risk management, intellectual property and specific entrepreneurial and start up challenges.
- Ability to synthesize key messages from large content of information into presentations, reports, and briefings.
- Well organized, detail oriented, and able to prioritize and multi-task in a fast-paced environment.
- Able to take initiative and to work with minimum supervision.
- Able to bring understanding and credibility in the discussion of extremely complex topics with senior leaders and/or experts in their fields.
Education
- A university degree (or diploma where applicable) in the arena of Engineering, Sciences, Technology, or Environmental Sciences is preferred. SDTC appreciates that equivalent experience can be gained in the workplace and will be pleased to consider such individuals.
- An MBA or equivalent business/commercial experience is considered an asset.
To Learn More or Apply
SDTC has entrusted Elaine Grotefeld at Latitude Cleantech Search to help them recruit for this important role.
If your interests and experience are a match and you are ready to apply, please submit your cover letter/resume through the SDTC recruitment portal at https://sdtc.bamboohr.com/careers and complete the associated pre-screening assessment (which takes less than a minute to complete). Please note that fluent French and English (spoken and written) are an essential requirement for this specific role.
If you have a question or would like to learn more before applying, please contact Elaine Grotefeld directly through linked in or on [email protected]. Please use SDTC Investment Lead in the subject line.
SDTC and Latitude are committed to providing a transparent process which respects your confidentiality as a candidate and focuses on your skillset. SDTC embraces diversity and inclusion in their workforce and workplace; they are committed to building inclusive teams and an equitable environment for people to be themselves. They encourage applications from all qualified candidates and will accommodate needs under human rights legislation throughout all stages of the recruitment and selection process.
Thank you for considering this impactful and exciting opportunity.
SDTC Benefits
- 4 to 5 weeks’ paid vacation leave plus an office closure between Christmas and New Year inclusively
- 12 Personal Wellness days annually
- Employer paid health, dental, vision and life insurance
- Tuition reimbursement and growth development opportunities
- Remote first work philosophy with flexible working practices
- RRSP matching
- Parental leave top-up
Sustainable Development Technology Canada ("SDTC'') embraces diversity and inclusion in our workforce and workplace. We are committed to building inclusive teams and an equitable environment for people to be themselves. We encourage applications from all qualified candidates and will accommodate needs under human rights legislation throughout all stages of the recruitment and selection process. Please let us know of any accommodations through [email protected]. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.
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Responsable des investissments
Technologies du développement durable Canada (TDDC)
Lieu de travail : À distance – n’importe où au Canada
À propose de TDDC
Technologies du développement durable Canada (TDDC) aide les entreprises canadiennes à développer et à déployer des technologies durables en fournissant un soutien financier essentiel à chaque étape de leur parcours – de l’amorçage au succès. Cela comprend :
- financer le développement et de la démonstration de nouvelles technologies environnementales ;
- favoriser et encourager la collaboration entre les organisations du secteur privé, les universités, le secteur à but non lucratif et d’autres organisations pour développer et démontrer de nouvelles technologies ; et
- promouvoir la diffusions rapide des nouvelles technologies dans les principaux secteurs économiques de Canada.
Les innovations financées par TDDC contribuent à résondre certains des défis environnementaux les plus pressants au monde.
Pour en savoir plus sur l’important travail de l’équipe de TDDC et des entreprises qu’elle soutient, consultez nos pages LinkedIn, Instagram et Twitter ainsi que le site web de TDDC.
Le poste
TDDC est à la recherche d’un·e responsable des investissments bilingue pour rejoindre son équipe. Danse ce rôle, vous serez le premier point de contact pour les entreprises qui présentent une demande à TDDC ou qui sont financées par cette dernière. Vous travaillairez avec des entreprises francophones et anglophones et le·la candidat·e retenu·e devra donc parler couramment les deux langues.
Relevant du poste de directeur des investissements, vous serez responsable de la gestion du cycle de vie complet de l'engagement d'une entreprise auprès de TDDC, y compris la sélection et l'évaluation des nouvelles demandes de financement ainsi que la gestion d'un portefeuille de projets financés et les discussions avec ceux dont les projets ont été menés à bien. Le cycle d'engagement comprend quatre étapes distinctes:
- examen de la demande
- diligence raisonnable et approbation
- exécution du projet
- commercialisation post-projet
Le mandat de TDDC est rempli par une équipe dévouée de personnes dynamiques, axées sur le secteur privé, qui sont pratiques et novatrices. Venez les aider à faire la différence dans le programme canadien d'innovation et de durabilité.
Principales responsabilités
Étape de la demande
- Évaluer les demandes en fonction des critères de financement de TDDC et formuler des recommandations sur le passage à l’étape suivante de l’évaluation.
Diligence raisonnable
- Évaluer les propositions détaillées en fonction des bénéfices potentiels (environnementaux et économiques) et des risques, en tenant compte de la technologie, de la propriété intellectuelle, de la capacité de gestion, du plan d'entreprise, de la solidité financière et des opportunités de marché.
- Gérer toutes les activités de diligence raisonnable pour les entreprises candidates désignées qui ont soumis une proposition détaillée. Il s'agit notamment de sélectionner des examinateur·rice·s expert·e·s et de faire appel à d'autres ressources de soutien internes, selon les besoins, pour mener à bien l'audit préalable.
- Dans le cadre de la supervision des projets, travailler en étroite collaboration avec le·la spécialiste du budget pour élaborer et finaliser le budget du projet afin de refléter les coûts estimés du projet et d'assurer la conformité avec les critères de financement.
- Préparer des résumés et des recommandations sur la diligence raisonnable à présenter aux membres du conseil d'administration de TDDC.
Exécution du projet
- Assumer le rôle de leader responsable du projet assigné, en obtenant et en coordonnant toutes les ressources internes de TDDC nécessaires pour soutenir le projet selon les besoins et aider à le mettre sur la voie du succès.
- Travailler en étroite collaboration avec l'administrateur·rice des contrats et des rapports de l'équipe d'investissement pour s'assurer que les mesures de réussite du projet, les objectifs et les étapes clés sont correctement traduits dans l'accord de financement du projet.
- Examiner les rapports d'étape et les progrès réalisés pour s'assurer que le projet progresse conformément au plan de travail et aux livrables, mesures et échéances établis dans le contrat ; ceci est important pour aider à suivre les mesures de durabilité requises pour les projets du portefeuille de TDDC et pour rendre compte de l'utilisation efficace des fonds publics.
- Assurer une liaison régulière avec les entreprises de votre portefeuille pour suivre l'avancement du projet et se tenir au courant des autres développements liés aux progrès commerciaux globaux et aux plans d'avenir de l'entreprise.
- Élaborer des stratégies pour atténuer, minimiser ou éviter les risques identifiés pour chaque projet.
- Identifier, documenter et faire remonter les difficultés ou les revers le cas échéant, en communiquant avec les parties prenantes internes et externes en temps opportun et de manière utile.
- Préparer les modifications du contrat pour refléter les changements dans la portée/les objectifs du projet et/ou le budget et les dispositions de financement de TDDC. Formuler des recommandations pour l'approbation et l'exécution internes.
- Fournir des informations régulières sur le portefeuille de projets financés en cours de gestion à divers groupes de parties prenantes, y compris les pairs et la direction de TDDC.
Commercialisation post-projet
Continuer à suivre les développements après l'achèvement des projets financés, y compris les discussions annuelles et les visites en personne lorsqu'elles sont viables, afin de suivre les progrès par rapport aux résultats post-projet ciblés. Le but de cet exercice est de fournir un retour d'information et une contribution à TDDC dans le cadre d'un suivi continu du déploiement des fonds, des résultats et des enseignements.
Le cas échéant, jouez le rôle de conseiller·ère en soutenant les entreprises de votre portefeuille dans la phase post-projet, en particulier lorsque vous apportez une expertise sectorielle spécifique et pertinente.
Profil du·de la candidat·e
Pour apprécier et réussir dans ce rôle, vous ferez preuve d'une forte motivation personnelle pour aider à construire un avenir durable pour le Canada. Vous ferez également preuve d'un grand esprit de collaboration, d'une excellente organisation et d'une capacité à établir des priorités de manière efficace. Vous possédez un bon équilibre entre le sens technique et le sens des affaires, que vous mettrez à profit dans votre travail quotidien. Les connaissances et l'expérience spécifiques que nous recherchons sont énumérées ci-dessous. Pour que vous puissiez faire bon usage de votre temps en posant votre candidature, veuillez noter que les éléments énumérés comme « essentiels » ci-dessous sont obligatoires pour que votre candidature soit prise en considération. Nous vous remercions de l'attention que vous porterez à ces éléments.
Essentiel
- La maîtrise du français et de l'anglais - à l'oral comme à l'écrit - est un prérequis pour ce poste spécifique.
- Une expérience qui inclut un certain type de technologie : par exemple, une formation/expérience en ingénierie ou en sciences ; une implication dans l'innovation technologique, les opérations, l'évaluation, le développement, la commercialisation et/ou le déploiement. La définition du terme « technologie » est volontairement large et pourrait inclure des domaines tels que la technologie numérique, le matériel, les logiciels, les communications, la technologie industrielle ainsi que tout type de technologie propre (ce qui serait un plus) ; la principale compétence requise est la capacité à saisir et à comprendre rapidement les éléments technologiques d'un large éventail de concepts d'innovation en matière de technologie climatique.
- Une forte appréciation et une exposition aux principes fondamentaux de l'entreprise. D’une manière suffisante pour vous permettre d'examiner la viabilité d'une innovation technologique passionnante dans un contexte commercial. Cela comprend des facteurs tels que : la viabilité de la technologie en tenant compte des facteurs de coût de fabrication ; les besoins identifiés et la préparation du marché, la crédibilité de l'équipe dirigeante ; d'autres considérations financières, commerciales ou opérationnelles susceptibles d'affecter leur capacité à exécuter le projet proposé. L'optique est d'apporter cette appréciation nécessaire, vous aurez très probablement travaillé dans le secteur privé au cours de votre carrière.
Préférence ou intérêt
- En ce qui concerne les fonctions pertinentes, vous travaillerez probablement ou aurez travaillé dans un domaine lié à l'innovation et au déploiement des technologies. Les fonctions d'ingénierie, de technologie ou de conseil orientées vers le client sont intéressantes, par exemple.
- La connaissance des questions environnementales et du développement durable est un atout, mais elle peut être acquise dans le cadre du poste. Toutefois, il est probable que vous vous intéressiez personnellement à ce domaine et que vous soyez donc en phase avec le mandat de TDDC, qui est d'apprécier et de réussir.
- Une compréhension des domaines de l'obtention de financements et/ou de l'évaluation des risques (en particulier pour les entreprises en phase initiale) sera utile et appréciée, mais pas essentielle.
- Une expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle est un atout majeur pour ce poste.
Compétences et aptitudes transférables
- Esprit de collaboration et d'équipe, qui comprend l'importance du service à la clientèle et en fait preuve.
- Grande curiosité, intérêt et capacité à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux concepts complexes.
- Capacité à mettre en correspondance des idées technologiques novatrices avec les besoins et les possibilités du marché réel.
- Capacité à établir des relations respectueuses et durables avec un éventail de parties prenantes, y compris des entrepreneur·euse·s de haut niveau.
- Capacité à se familiariser avec les multiples éléments d'une entreprise en phase initiale et à les équilibrer, notamment en ce qui concerne les opérations commerciales, le leadership, les processus de travail, la gestion des risques, la propriété intellectuelle et les défis spécifiques liés à l'entrepreneuriat et à la création d'entreprise.
- Capacité à synthétiser des messages clés à partir d'un grand nombre d'informations dans des présentations, des rapports et des séances d'information.
- Sens de l'organisation et soucis du détail, capacité à hiérarchiser les priorités et à mener plusieurs tâches de front dans un environnement en constante évolution.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec un minimum de supervision.
- Capable de faire preuve de compréhension et de crédibilité dans la discussion de sujets extrêmement complexes avec des dirigeant·e·s de haut niveau et/ou des spécialistes dans leur domaine.
Formation
- Un diplôme universitaire (ou un diplôme le cas échéant) dans le domaine de l'ingénierie, des sciences, de la technologie ou des sciences de l'environnement est préférable. TDDC reconnaît qu'une expérience équivalente peut être acquise sur le lieu de travail et se fera un plaisir d'examiner la candidature de ces personnes.
- Une MBA ou une expérience équivalente dans le domaine des affaires/commercial est considéré comme un atout.
Pour en savoir plus ou postuler
TDDC a confié à Elaine Grotefeld Latitude Cleantech Search la responsabilité du recrutement pour ce rôle important.
Si vos intérêts et votre expérience correspondent et que vous êtes prêt·e à donner votre candidature, veuillez soumettre votre lettre de motivation/curriculum vitae par le biais du portail de recrutement de TDDC à l'adresse https://sdtc.bamboohr.com/careers et compléter l'évaluation de présélection associée (qui prend moins d'une minute à compléter). Veuillez noter que la maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) est une exigence essentielle pour ce poste spécifique.
Si vous avez une question ou si vous souhaitez en savoir plus avant de postuler, veuillez contacter Elaine Grotefeld directement par le biais de LinkedIn ou à l’adresse [email protected]. Veuillez indiquer Responsable des investissements TDDC dans l'objet du message.
TDDC et Latitude s'engagent à fournir un processus transparent qui respecte votre confidentialité en tant que candidat·e et se concentre sur votre ensemble de compétences. TDDC encourage la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et sur son lieu de travail ; elle s'engage à mettre en place des équipes inclusives et un environnement équitable permettant aux personnes d'être elles-mêmes. Elle encourage les candidatures de tous les individus qualifiés et tient compte des besoins en vertu de la législation sur les droits de la personne à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.
Nous vous remercions de considérer cette occasion importante et prometteuse.
Avantages de TDDC
- 4 à 5 semaines de congés payés et fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An inclus
- 12 jours de bien-être personnel par an
- Assurance maladie, dentaire, vision et vie payée par l'employeur
- Remboursement des frais de scolarité et possiblités d’avancement de carrière
- Philosophie du travail à distance avec des pratiques de travail flexibles.
- Programme de cotisation similaire au REER
- Complément de congé parental
Technologies du développement durable Canada (TDDC) se souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, est favorable à la diversité en milieu de travail et encourage tous les candidat·e·s qualifié·e·s à postuler. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes possédant un handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidat·e·s qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Veuillez nous informer de tout accommodement à l’adresse suivante : [email protected]. Les informations reçues concernant les accommodements seront traitées de manière confidentielle.
