QUI SOMMES-NOUS ?
Meubles Foliot est une entreprise dynamique et prospère dans l’industrie du meuble en Amérique du Nord. La mission de l’entreprise est de concevoir et de fabriquer des meubles de première qualité tout en créant un environnement harmonieux pour ses clients, pour ses employés et pour ses communautés locales. Fondée sur des valeurs sûres, l’entreprise se base sur une gestion participative, une ingénierie performante et un développement durable pour favoriser sa croissance économique et la réalisation de ses employés.
L’entreprise dont le siège social exploite des usines à Saint-Jérôme, Mirabel (Canada) et Las Vegas (É.-U.).
Tu es stimulé par les défis quotidiens, le travail d’équipe et par un environnement qui évolue sans cesse ? Le développement de tes compétences t’importe ? Joins-toi à Meubles Foliot et « Embarque dans l’histoire ! »
PROFIL DU POSTE
Sous le leadership du Vice-Président et Chef de la Direction Financière, le directeur solutions d’affaires et infrastructures TI aura comme principal mandat d’assurer le bon fonctionnement des opérations et des infrastructures TI pour l’ensemble de l’entreprise. De plus, il assurera l’évolution des infrastructures en plus de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation sur le plan technologique.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Le directeur solutions d’affaires et infrastructures TI devra chapeauter une équipe multidisciplinaire divisé en deux volets : Solutions d’affaires et Gestion des opérations et infrastructures TI.
- Gérer une équipe multidisciplinaire de plusieurs experts basés à Saint-Jérôme et Las Vegas ;
- Développer et diriger les stratégies d’affaires TI ;
- Participer à la planification et au suivi des budgets ;
- Veiller à l’implantation de standards, politiques et procédures afin d’optimiser le rendement des solutions ;
- Maintenir et développer les infrastructures informatiques, bureautiques et téléphoniques en fonctions des exigences opérationnelles, des besoins d’affaires et de la croissance de l’entreprise ;
- Participer à la définition des orientations technologiques de l’entreprise à court, moyen et long terme en tenant compte des enjeux d’affaires, des normes auxquelles l’entreprise est soumise et des impératifs technologiques et budgétaires ;
- Assurer l’implantation des meilleurs pratiques de cybersécurité ;
- Améliorer les capacités et la qualité du data analytique et de BI afin de supporter les besoins d’information grandissant de l’organisation ;
- Assurer la résolution des problèmes liés aux systèmes informatiques ;
- Travailler en collaboration avec les lignes d’affaires dans le but livrer des solutions technologiques et initiatives de projet adaptés aux besoins et en lien avec la vision de l’entreprise ;
- Identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation de ces systèmes ;
- Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration d’initiatives visant à simplifier un environnement de systèmes hétérogènes vers une architecture plus intégrée ;
- Recommander des enlignements technologiques et des investissements dans les systèmes ;
- Négocier, gérer et assurer le suivi des ententes de service avec les fournisseurs externes ;
- Être à l’affût des nouveautés et évaluer la pertinence de ces avancées pour l’organisation selon la stratégie d’affaires déterminée ;
- Superviser les activités de soutien technique TI et assurer la satisfaction tout en respectant les normes et standards TI prédéfinis ;
- Responsable de plusieurs processus opérationnels comme la gestion de changements, incidents, problèmes, configurations, etc ;
- Analyser les performances des systèmes TI afin de déterminer les coûts d’exploitation, les niveaux de productivité et les mises à niveau requises ;
- Gestion de projets des infrastructures et solutions d’affaires TI ;
- Mobiliser les employés à l’atteinte des objectifs de performance en créant un climat de travail favorable ;
- Gérer le cycle de performance de ses employés et les soutenir dans leurs développements professionnels.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en administration des affaires profil TI ou en informatique ou dans un domaine connexe ;
- Minimum 10 à 15 ans d’expérience pertinente ;
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience en gestion d’équipe de plus de 10 personnes ;
- Maîtrise de tous les aspects de la gestion de projet et expérience pertinente en gestion de projet ;
- Bilinguisme essentiel (français-anglais parlé et écrit) ;
- Excellente connaissance de l’ensemble des systèmes informatiques (ERP SAP S/4 HANA, CRM C4C, Système MES, plateforme digitale, développement applicatif, base de données, infrastructure, téléphonie IP, administration de réseaux) ;
- Expérience démontrée dans la pratique de présentation d’enjeu complexe aux membres de l’exécutif afin d’accélérer la prise de décision ;
- Expertise dans la mise en place de base de connaissance des données (data analytique, BI, staging) ;
- Expérience en gestion de systèmes informatiques avec multiples points de services ;
- Être axé sur les résultats, avoir le souci du détail et une bonne capacité d’influence;
- Capacité à communiquer son point de vue avec la direction de l’entreprise;
- Être proactif et axé service client;
- Être un agent de changement positif;
- Bonne gestion du stress et des priorités, capacité à travailler avec des échéanciers serrés ;
- Faire preuve de leadership ;
- Souci du détail avec capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
- Esprit d’équipe axé sur la collaboration ;
- Capacité à s’adapter, souplesse et polyvalence dans un environnement en changement et en croissance.
SPÉCIFICATION DU POSTE
- Le poste nécessite des déplacements aux États-Unis.
WHO ARE WE?
Foliot Furniture is a dynamic and successful company in the North American furniture industry. The company's mission is to design and manufacture top-quality furniture while creating a harmonious environment for its customers, employees, and local communities. Founded on sound values, the company relies on participative management, efficient engineering, and sustainable development to promote its economic growth and the fulfillment of its employees.
The company is headquartered and operates plants in Saint-Jérôme, Mirabel (Canada) and Las Vegas (USA).
Are you stimulated by daily challenges, teamwork, and a constantly changing environment? Are you interested in developing your skills? Join Foliot Furniture and "Embark on history!"
POSITION PROFILE
Under the leadership of the Vice President and the Chief Financial Officer, the Director of Business Solutions and IT Infrastructure will be responsible for ensuring the functioning of IT operations and infrastructure for the entire company. In addition, he/she will ensure the evolution of the infrastructures and contribute to the achievement of the organization's strategics objectives in terms of technology.
ROLES AND RESPONSIBILITIES
The Director of Business Solutions and IT Infrastructure will be responsible for a multidisciplinary team divided into two components: Business Solutions and Operations Management and IT Infrastructure.
- Manage a multidisciplinary team of experts based in St. Jerome and Las Vegas;
- Develop and lead IT business strategies;
- Participate in the planning and monitoring of budgets;
- Ensure the implementation of standards, policies and procedures to optimize the performance of solutions;
- Maintain and develop the IT, office automation and telephone infrastructures according to operational requirements, business needs and the company's growth;
- Participate in the definition of the company's technological orientations in the short, medium and long term, taking into account business issues, standards to which the company is subject and technological and budgetary imperatives;
- Ensure implementation of best cybersecurity practices;
- Improve the capabilities and quality of data analytics and BI to support the organization's growing information needs;
- Ensure the resolution of problems related to computer systems;
- Work in collaboration with the business lines to deliver technology solutions and project initiatives that are adapted to the needs and vision of the company;
- Identify opportunities to improve and optimize these systems;
- Play a leading role in the development of initiatives to simplify a heterogeneous systems environment towards a more integrated architecture;
- Recommend technology alignments and systems investments;
- Recommending technology alignments and systems investments;
- Negotiate, manage and monitor service agreements with external vendors;
- Be on the lookout for new developments and evaluate the relevance of these advances for the organization according to the business strategy determined;
- Supervise IT technical support activities and ensure satisfaction while respecting predefined IT standards;
- Responsible for several operational processes such as change management, incidents, problems, configurations, etc;
- Analyze IT systems performance to determine operating costs, productivity levels and required upgrades;
- Project management of IT infrastructure and business solutions;
- Mobilize employees to achieve performance objectives by creating a positive work environment;
- Manage the performance cycle of its employees and support them in their professional development.
PROFILE REQUIRED
- Bachelor's degree in Business Administration IT or Computer Science or related field;
- Minimum 10-15 years of relevant experience;
- Minimum 5 to 7 years of experience in managing a team of more than 10 people;
- Mastery of all aspects of project management and relevant project management experience;
- Bilingualism essential (French-English spoken and written) ;
- Excellent knowledge of all IT systems (ERP SAP S/4 HANA, CRM, application development, database, infrastructure, IP telephony, network administration);
- Expertise in setting up data knowledge base (data analytics, BI, staging);
- Demonstrated experience in preparing presentations of complex issues to executive members in order to accelerate decision-making;
- Experience in managing IT systems with multiple service points;
- Results oriented, detail oriented and a good influencing skills;
- Ability to communicate his or her point of view with the company's management;
- Be proactive and customer service oriented;
- Be an agent of positive change;
- Good stress and priority management, ability to work with tight deadlines;
- Demonstrate leadership;
- Attention to detail with the ability to multi-task;
- Collaborative team player;
- Ability to adapt, flexibility and versatility in a changing and growing environment.
JOB SPECIFICATION
- The position requires travel within the United States.
#bureau
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
